|职场中的“对错观”，很多人不敢直视，难怪陷入思维困境( 二 )

B被调离岗位，丢掉了人品，同时毫无所得，损失最大，哪怕就是没有调离岗位，这种智商，情商都不在线的人，长远损失也会更多。
C丢掉了客户，损失了业绩，同时也让他在未来提高警惕，防止资料再次被窃取，眼下损失的是客户，长远获得的则是自己资料安全。这算是一个经验教训，所谓的“吃一堑长一智” 。
总之， “对错观”的底层逻辑就是：谁的损失大，错误就是谁的。
到这里是不是很多人会觉得，那就尽量减少自己的损失，那自己不是错误的一方呢？从这个角度看似乎可以，但却忽略了人性的自私。

人性自私，需要道德与法律约束成年人的世界中，大家都已经看清了人性自私的基因，正因为这样，才需要道德与法律进行约束，才能树立正确地“对错观” 。
人性是自私的，总体来讲，都脱离不开生存与繁衍这两点。贪财是人性，因为要生存；母亲为了保护孩子牺牲自己，是人性，是为了繁衍。
感恩是人性吗？答案是否定的，感恩是道德。感恩的本质是“预付费制的交换” ，意思是说：“你先帮助了，我必将回馈你。 ”
为什么人们要被道德所约束？人是一种群居动物，是具有社会性的，个体之所以愿意接受道德的约束，是因为群体的繁荣最终会让个体受益。
事实上，最简单的生存方式就是“不劳而获” ，从同类手中抢夺，甚至不惜伤害同类，这时法律就起到作用。

《烈日灼心》中，段奕宏扮演的警察说这么一段话：“法律特别可爱。它不管你能好到哪儿，就限制你不能恶到没边儿。它清楚每个人心里都有那么点脏事儿，想想可以，但做出来不行。法律更像人性的低保，是一种强制性的修养。它就踏踏实实地告诉你，至少应该是什么样。 ”

一个人插队了，我们会说他不道德，但不会说他没人性，因为道德是“保护群体利益” ，但是因为插队发生了口角，导致一人重伤不治，那就触犯法律。

写在最后【|职场中的“对错观”，很多人不敢直视，难怪陷入思维困境】无论在职场，还是生活中，掌握“对错观”的底层逻辑，并且受道德与法律约束的前提下，那么谁损失多，那么错就是谁的。用这样的底层逻辑去思考，就能够跳出圈外，客观评价自己的得失，节约更多的“成本” ，做更多正确的事情，而不是被情绪所影响自身的行为。