高校|北大辛德勇教授发文求职，自述评选欺人太甚，难怪高校留不住人( 二 ) 求职|大学

而笔者认为，背靠大树好乘凉的道理很简单，辛教授并非不懂，而是想要让自身的实力有着更好的发展，这也并不是错误的事情，与其去质疑他的实力，不如善待对方，以免流失优质人才，那不仅是高校的损失，也是学生的损失！

“是金子到哪里都发光” ，教授求职需权衡利弊，三思而后行其实很多高校评选都会自有一套“规则” ，想要打破规则可并没有想象中的轻松，也不是上下嘴皮子一碰就能够解决的事情，而教授想要获得更高的荣誉，也需要提升自身的价值和能力，让学校看到自身的“闪光点” 。
良好的师风师德也是衡量教授的重要依据之一，但若是学校所给的待遇与自身需求不符，教授也无需过多的纠结，毕竟“好聚好散”也未尝不是好选择，更何况去其他高校发展，见识不同的学术和科研环境后，说不定也能获得更多的出路，还能对下一代子女的家庭教育有不同的见解。

但若是教授自视甚高，对自身能力认知不清晰的话，那高校多一个教授不多，少一个也不会有太多的损失，所以教授也要合理规划自身，并对未来的生活有着更明确地计划，而不是被一时冲动的情绪所干扰。
笔者寄语：能够成为北大教授也足以证明辛德勇教授的能力，但想要追求更高的高度，也是他个人的选择，他人无需多加质疑或指责等，毕竟双方所处的高度并不同，自然也做不到“感同身受” ，能做的只有支持和理解，尊重他人也是尊重自己，也祝愿辛德勇教授能够发展的越来越好！

话题：你认为辛教授的选择是对是错？

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