hr|简历上怎样写期望薪资，才能让你面试时工资翻倍？( 二 ) hr

一些有目标的小伙伴，给出的答案是：涨2000、涨3000、涨5000 。这样的涨薪目标其实并不科学，甚至会让一些人以为，跳槽涨薪是“自己想加多少加多少” ，或者是“企业愿意给涨多少涨多少” 。
实际上，涨薪是有标准的。涨幅一般会在20%-30%左右。工作能力特别优秀的，或者谈判能力出色的，涨幅能到40%-50% 。

所以，大家可以根据自己现有的薪资，加上20%-30%的涨幅，就会得到自己跳槽后的大致薪资。
那么，个别同学可能还会问：期望薪资究竟是写高点好，还是写低点好呢？
不用说，肯定是往高写更好。毕竟入职谈薪的时候，你只能选择往下降，而不是往上涨价。所以，报价高一点，你就有更大的谈判空间，才更有可能拿到更好的薪资待遇。
04写在最后
【hr|简历上怎样写期望薪资，才能让你面试时工资翻倍？】说了这么多，其实只想让大家懂一个逻辑，就是很多你觉得无迹可寻的问题，其实都暗藏着它背后的道理。只有看透面试这件事情的本质，大家才有可能端上满意的“饭碗” ，拿到令自己满意的offer 。求职旺季即将来临，希望大家能在自己的面试上多做准备，以便在千军万马过独木桥之际，先人一步拿到高薪offer~加油！