|一位部级干部的独家秘笈：教你“如何与人搞好关系”( 二 )

四要多换位思考，少本位至上。要真正树立单位建设是一个整体、个人所负责的工作是为整体服务的思想。不能仅从局部利益出发谋对策，以自己的利益得失为标准，凭小团体的利益得失定取舍。
五要多补台，少拆台。要注意维护单位和同事之间的威信、形象，工作中相互支持配合，生活中相互关心帮助，碰到困难时主动予以协助，解决棘手问题大家一起上阵。不能事不关己，高高挂起，对他人的困难视而不见，甚至幸灾乐祸。
六要多理解，少指责。要视同事如兄弟，富有深厚而真挚的感情，能容人之异，容人之长，容人之短。切忌心胸狭窄，小肚鸡肠，用放大镜看别人的问题和不足。
七要多揽过，少争功。要有为了工作、为了大局甘愿吃亏的精神，有了成绩多看他人的力量，有了失误多想自己的责任，不能看成绩你小我大，论教训你多我少。

四、与人交往三十忌。
我将高占祥先生的《与人交往三十忌》，王蒙先生在其著作《我的人生哲学》中所说的《我的二十一条人际准则》推荐给大家：
交谈面孔忌死板，说话切忌吐脏言；
听话之时忌摇头，待客之时忌冷淡；
举止切忌失风度，为人切忌耍手腕；
没事切忌死抬杠，求事切忌强人难；
涉外切忌出洋相，玩笑切忌揭人短；
聚谈切忌自吹嘘，访友切忌传闲言；
诤友忠告忌积怨，批评他人忌简单；
交友切忌互利用，朋友切忌轻断弦；
社交往来忌虚伪，同事遇难忌旁观；
合作切忌互猜疑，待人接物忌偏见；
已应之事忌失言，说到做到忌空谈；
参加活动忌迟到，赴约切忌晚时间；
做事切忌失原则，办事切忌太死板；
未定之事忌许愿，已定之事忌拖延；
做人切忌失人格，行路切忌往后看。
五、在人际关系上，有几条基本准则。
01. 不相信那些动辄汇报谁谁在骂你的人。
02. 不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。
03. 不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。
04. 绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你些什么。
05. 绝对不在公开场合，尤其不能在自己的权力影响范围内，利用自己的权力或影响召集一些人大谈旁人说了你什么，那样做等于拆自己的台。
06. 不回答任何对于你个人的人身攻击，只讨论不仅对于你和你的对手，而且对于更多的人众，对于社会和国家，对于某种学理的建设和艺术的创造确有意义的问题。
07. 一般不做自我辩护，但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。
08. 一时弄不清或一时背了黑锅也没关系。你还是你，他还是他。一个黑锅也背不起的人只能是弱者。
09. 不随便拒绝人，也不随便答应人。不许愿，不吊人家的胃口，不在无为的事情上炫耀自己的实力。
10. 不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。
11. 不在背后议论张长李短。
12. 记住，人际关系永远是双向的，学人者恒学之，助人者恒助之，敬人者恒敬之，爱人者恒爱之。同时，说人者恒说之，整人者恒整之，害人者恒害之，耍人者恒耍之，虚伪应付人者恒虚伪应付之。
13. 绝对不能接受煽动，不接受挑拨，绝对不因A的煽动而与B为敌，也不因B的煽动而向着A冲去。
14. 在人际关系中永远不考虑从中捞取什么。
15. 永远不要以为任何你接触的人比你傻比你笨比你容易上套。