求职|你们说，会不会有公司，愿意等员工一个月时间才入职？求职

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网友提问：
各位网友你们说，会不会真的有公司，愿意等员工一个月时间才入职？
想换个工作，但是现在公司，从辞职到真正离职，要一个月时间，请问现在大多数公司，是不是都不太愿意接受面试一个月以后才能就职这种情况。

关于题主这个问题，因为我也做过人事，所以我可以告诉题主，确实有公司愿意等员工一个月再让其入职。
但是并不是所有岗位的都可以。

什么岗位公司愿意花一个月时间去等呢？
一、对于一些技术类岗位、优秀的销售管理人才：
以往技能类岗位比较吃香，很多时候求职市场的工作岗位都是供大于求，所以企业愿意花时间等一个月。优秀的管理人才更不用说了，这种人才都是可遇不可求的，所以公司肯定也愿意等其一个月时间。

二、如果不是以上两种，而是普通的、竞争性很高、替代性很强、需要马上入职到岗的岗位，那就几乎很少有公司愿意等。
为什么呢？
1、普通性岗位：
本身没有什么竞争力，谁来做都可以的，这种公司随便都可以招到人入职，所以根本不会花一个月时间等待候选人入职。

2、竞争性很高的岗位：
跟普通类每岗位相似，每天都面临大批投递该岗位的求职者，公司根本不愁招不到人，所以为何还要花一个月时间等候选人入职？
3、替代性很强：
这类岗位替代性强，谁都可以干的，公司随时可以招到人入职。

4、需要立即到岗的：
这一种岗位属于公司急招的岗位，都是希望求职者能尽快入职，所以如果要花一个月时间等对方入职，显然不太可能。
这也是为什么有些时候面试，面试官会了解求职者能否立即到岗的原因。
【求职|你们说，会不会有公司，愿意等员工一个月时间才入职？】如果题主想换工作，可以自己分析一下实际情况。

可以先尝试一下投递简历，去面试看看目前市场的行情。
以上是个人的一点看法，希望可以帮到你。