昌平|今年 “英才聚昌”热度创历年新高( 二 ) 高校|招聘|创业|大学

北京联合大学人力资源管理专业毕业的宋宇宁目前在昌平区一机关单位参加见习， 2021年毕业的她没有马上找一家企业入职，考虑再三后，决定通过见习，了解党政机关单位的工作环境，为公务员报考做好准备。 “我希望能通过在基层工作，扎根家乡，为家乡的发展作出贡献。 ”
“前期，我们根据征集上来的岗位形成了《大学生实习岗位需求清单》，在‘昌平就业’‘北京昌平’等进行发布，广泛宣传。 ”相关负责人表示，除同步发布岗位和相关政策，昌平区还通过设立试点机关，发布招录就业见习人员公告，进一步引导大学生到基层服务、到基层实践。 “强化实习见习服务，激发了高校毕业生到基层就业的热情，也为开展区内人才储备奠定了基础。 ”
校地携手联动发展
推动“校地融合”互惠共赢
功以才成、业由才广，推动昌平高质量发展、跨越式迈进，首要的是人才。围绕首都城市战略定位和区域功能定位，昌平深入实施人才强区战略，下大力度全方位引进、培养、用好人才。
就在前不久，昌平区出台《实施“校地联动”促进“校地融合”工作方案》，探索“三类融合机制”、搭建“三类服务平台”、实施“三类政策扶持”、开展“三类特色活动” ，进一步推动校地资源共享、学科共建、合作共赢。

“三类融合机制” ，即建立校地合作联动机制、高校成果就业转化机制和高校人才资源对接机制。 “在对接联动的过程中，我们鼓励和推动驻昌高校科技成果就地转化，依托高校科研团队力量，吸引国内外高水平人才团队聚集昌平，进而落户昌平、服务区域发展。 ”负责人解释说，为拓宽就业创业渠道，昌平区还力争搭建服务需求对接平台、创新创业孵化载体、和就业实习见习基地，落实促进就业、创业培训和非京生源引进政策，完善引才聚才机制。
毕业生招聘、“英才聚昌”校园选聘和“互联网+就业服务”等特色活动，进一步畅通了企业与毕业生双选渠道，还加速了区级人才储备库建立的步伐，通过各类服务保障措施，强化高素质专业化的人才储备，形成了驻昌高校与区域资源优势互补、工作互动、协同互利的格局，以“校地融合”赋能区域高质量发展。
昌平这个繁荣昌盛之地，正吸引着越来越多人才的目光，在这片创新创业的热土上成长。 2022年，昌平区将积极对接市区重点企业，深挖高校毕业生岗位需求，线上线下相结合，持续开展高校毕业生专场招聘活动，同时，实时跟踪对接服务，了解收集分析活动效果和企业、毕业生问题需求，切实助力优秀高校毕业生在昌聚集。
图文/薄璐