定远|面对校招，自己能力不足？如何快速转化缺点为优点，打动HR呢？( 二 ) 招聘|求职|地方时政

我对这句话的理解是：只有正视自己的弱点，才能不断进步。
当我们意识到我们正陷在局限思维的盒子里，并正在思考走出盒子时，其实我们就已经在盒子外了。这也正是为什么有的人会在面试中把自己的不足转化为优势的完美之处。

有位哲人曾说：“许多时候，我们没有跌倒在自己的劣势上，往往跌倒在自己的优势上” 。

【定远|面对校招，自己能力不足？如何快速转化缺点为优点，打动HR呢？】面试中，你有别人所不具有的优势，那是你的资本。但是，根据我所观察面试者的经验，我发现：许多人在面试中，不但没让自己的优势突出，反倒让自己的不足更加暴露了更大的缺点。
那么，如何在面试中让自己的缺点和不足华丽的转身变成自己的优点呢？下面，向大家介绍几种完美逆袭的方法：一：弥补缺少工作经验的两个方法鉴于应届毕业生工作经验的欠缺，致使大多数人在招聘时，处于一个弱势群体，而每年的校招还是社招上，都会呈现出这样的一幕：

应聘大学生：“请问你们这个岗位需要有工作经验吗？”
招聘官：“对不起，我们不招应届毕业生” 。

这时，是不是你还没有完整的表达自己对工作的意向时，第一步就卡住了。

那么，如何去弥补应届毕业生工作经验的欠缺呢？
我的建议是：
①多参加社会实践活动，通过实习了解工作的方式方法。
实行是从象牙塔步入社会的一个中转站，通过实习过程能学习到很多学校里不能学到的东西。正如：易卜生说：“社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备” 。
实习的本质：
实习并不是简单地找一些单位去做基础的事情。往往很多大学生在实习阶段，喜欢找一些所谓基础性的社会工作。例如：发传单、进餐馆打工、当服务员等。从这些工作中，虽说可以学到一些知识，但是进步不是很大。

应对策略：
最好是找一些与自己未来准备从事的工作比较相关的岗位实习，以实现实习效率的最大化利用。
示例：
小婷大学学的是会计专业，她自知自己以后要从事有关财务方面的工作。为了弥补自己工作经验方面的不足，小婷在大四时就找了一家实习公司，通过为期四个月的工作和学习，她也积累了不少的实际工作经验。这也为她以后在工作中更好地适应最基础的工作打好了基础。

②通过做一些课题研究，为企业解决一些实际难题。这种方式可以通过研究课题对企业起到实际的帮助和指导，也是学生接触企业的一种别出心裁的方法。
小曾是工商管理专业的大学毕业生，在大学期间，小张就曾发表过不少的论文，尤其是对于组织行为学这门课。
小曾的各门功课学习的非常扎实，对组织行为中的“非正式组织”这个课题有较为深入的研究。为了以后有更好的发展，在导师的帮助下，小曾获得了一个去公司研究课题的机会。
该课题主要是研究非正式组织在这家企业的影响，以及如何通过非正式组织去提升整个组织的效率。很快，小曾的研究有了实际的成果新文件，这些解决方案帮助企业提升的组织的管理效率。
这家企业的老板很高兴，对小曾非常认可，并很热情地邀请小曾毕业以后来公司工作。

小曾工作的实习经历告诉我们：
找工作的方式有很多种，即使没有工作经验，也可以通过与企业做项目研究的方式进行前期的合作，等项目真正对企业有效果的时候，进入企业工作自然就水到渠成的事情了。