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用数字化系统 ， 把人才留下来
在HR系统中 ， 最容易被数字化 ， 或数字化以后能产生更大价值的 ， 是招聘系统 。
招聘是人才进入企业的源头 ， 也是数据进入到企业的关键起始点 。
当员工入职到一家公司以后 ， HR可以通过人岗匹配和人岗技能匹配数据 ， 为候选人推荐到匹配的职位 ， 提高后续工作的效率 。
为什么HR的招聘系统至关重要？
在人才招聘过程中 ， 不同人才构成了企业人才的数据基座 。 通过人岗匹配能力 ， 快速推荐到恰当职位 ， 加速业务部门招贤进程 。
由此可见 ， 人力资源的数字化转型大有可为 。

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