大学生|部分岗位面临“用工荒”，月薪万元也不受学生欢迎，原因值得重视( 二 ) 求职

这些行业，即便月薪过万，也无法吸引大学生的眼球，可见大学生在找工作时，工资并非主要因素，而是工作环境和内容，是否让自己感觉舒适。
如今的大学生群体，主要以00后为主，他们几乎没吃过苦，毕业后也不用赚钱养家，没有经济负担，甚至父母还可能会继续贴补，因此他们在找工作时，也比较随意，工作时稍有不顺心就选择离开。

大学生要明白，此阶段有年龄优势，大学生可以任性，不过对着年龄的增长，一批又一批后来者涌入求职市场，使得就业竞争变得更加激烈，此时的往届生已经失去了很多优势。
因此大学生在毕业前，还需树立正确的就业观，并不存在所谓的“钱多事少离家近”的岗位，即便有，也会有无数大学生竞争上岗，没有真才实学很难被录取。

大学生就业还需实事求是，尽快找到人生定位
很多大学生毕业后很久，却迟迟找不到合适的岗位，此时不妨静下心仔细思考一下，不要过于追捧工作体面、待遇又好的岗位，此类工作确实好，但上岸率太低，除非能力突出，否则不要抱有侥幸心理。

如今是个看中能力的时代，而专业就是大学生的一技之长，如若没有掌握强硬的专业技能，即便学历符合要求，也不得不到用人单位的认可，因此学生在大学期间，一定要努力学习，并从多方锻炼综合能力，为以后的就业打下根基。
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