ai|行走职场，掌握两个关键点，远比勤奋更加有用( 二 ) 创投圈

如果以这种思维来面对现实生活中呢？你的目标足够清晰吗？是不是觉得这个可以做，那个也可以做，但都不紧急？不满足现状，但又可以忍受，各种信息充斥着大脑，导致现在好像除了赚更多钱以外，找不到一个清晰的目标，如果找到就已经开启了向上的第一步。
至于简单的进步，就是不断地将目标分解成一个个小目标，任何大的目标都是由无数个小目标组成，比如，要达到做100个俯卧撑，那么一定是一个个累积，不断地强化自身最终达成，而不是直接可以做到那100个，简单的进步，就是将目标细化，并且实现的过程。

2.“升级”才是“打怪”的动力
“打怪升级”的思维可以解决行动力的问题，但一定要记住“升级”才是关键，所谓的行为都是为了“升级”而准备。
有些人不断地努力，十分勤奋，每天加班加点，起早贪黑，但大多数人处在为了不被淘汰的“维持”状态下。 “维持”与“突破”完全是两个概念。
如果说职场人的状态是“想得到，怕失去” ，那么“怕失去”就是在维持， “想得到”就是在突破，现在处于哪个阶段的努力十分关键。如果还在维持，那就反思一下自己的目标是否符合“战略选择” 。

3.“升级”就是不断改变“身份”的过程
身为职场人，应该清醒地认识到身份的重要性，升迁就是最明显的一种身份变更，就像领导“做得少” ，但“得到多” ，因为身份决定了获得；话语权同样，不会因为你足够勤奋就有足够的话语权，而是因为你的身份在不断地“升级” 。
当然这个升级，并非简单意义上的升迁，比如，从职场小白，成为业务骨干，最终成为专家；也可以是从新人，成为了管理者，甚至成为了合伙人……每次的“升级”都是不断改变“身份”的过程。
那么，反思一下自己现在的状态，所有的勤奋是在“升级”吗？至少大多数人只是单纯的“打怪”所以体验不到“升级”的快感，所以导致了对工作懈怠，没动力、没激情，只是在重复机械的劳动。

写在最后【ai|行走职场，掌握两个关键点，远比勤奋更加有用】行走职场，勤奋确实可以在一定程度上改变现状，但实现阶层的跃迁却很难。俗话说“男怕选错行，女怕嫁错郎”可见选择的重要性，被动的选择，导致的就是现状的不满，甚至是所有的努力都是为了弥补选择的错误。勤奋是品质，是美德，但处在盲目“打怪”还是为了“升级”而做出努力，两者差异极大，最终的结果也会天差地别。你现在处在哪个阶段呢？