|混迹职场，区分“目标”与“手段”，才能够行稳致远( 二 )

大学毕业时，实习的一家公司，他们的做法就是把“手段”当成了目标，要求每个人每天至少要拜访五位客户，于是很多员工，目标是就是为了拜访，当拜访结束时，似乎目标就已经完成，但事实上，拜访的目的是为了促成交易，或者扩大交易额，并非是为了拜访客户。
不为“目标”服务的“手段” ，就是浪费生命，行动结束并不意味着完成目标，拿到最终的结果才是最终目的。

为“过程”奋斗，为“结果”买单注重结果，并不意味着过程不重要。就像打100个电话，有10%的成交率，那么就是10个客户，如果只打了一个电话，那么成交的可能性就会很低。
就像锻炼身体一样，结果是让自己更健壮、更健康、行动更为敏捷，如果没有反复地练习，不断突破极限，那么肌肉无法形成记忆，就很难到达自己想要的结果。
同样学习的过程，是为了不断地增长知识，而学习的结果是自己拿到了好的成绩、提升了自己的能力。成绩、能力是结果，不断努力是过程。

有好的过程，才会无限接近于好的结果，在这个过程中要紧盯目标任务，在目标的指引下，努力就有了方向。
对于职场人来讲， “想得到，怕失去”是常有的心态，目标是在“想得到” ，那就进行“突破” ，目标如果是在“怕失去” ，那就尽力“维持” ，但无论是“突破”还是“维持” ，都是在为“过程”奋斗，为“结果”买单。

写在最后混迹职场，分不清“目标”与“手段” ，无论你怎么努力，都只会停留在原地，许多人把“手段”当成最终的“目标” ，就变成了人们常说的“感动自己的努力”、“自我安慰的努力” ，只要清晰的区分开“目标”与“手段” ，并且让“手段”服务于“目标” ，那你的努力将会让变得很不一样，最终惊艳所有人。