应届生|思考：竞争之下，培养核心力竞争是关键( 二 ) 国企|求职

以我的切身经历，应届生求职确实困难，但是应届生进入国企，确实比一般的“打工人”要容易很多，毕竟我进了国企才知道，周围的人大部分都是“内部引荐” ，我算是比较特殊的了，能进来，也得益于自己应届生的身份，并且专业对口。

后来，我因为个人原因，同时也想学点东西、挑战一下自己，便裸辞在家，重新整装待发。这一次，我不再是应届毕业生，但是我的面试邀约以及收到的入职邀请并不少，面试邀约排得最满的是一周面试五家公司，更是拿到了上市公司、国企的多份入职邀请，因为我有一个优势，就是专业对口之下，在某一领域上的“笔杆子”相对突出。
那个时候面试，我也遇到过“应届生” ，但是我一点都不慌张，因为真正要用人的企业，无论是国企还是私企，都想要“能力过硬”的人，毕竟岗位设置出来，就是要让“干活”的，学习的时间越短、能力越强，对企业自然就越好，私企是这样、国企也是这样。
所以，不论是不是和“应届生”竞争，只要自己有核心竞争力，有超出常人的优势与能力，就业就不是难事情。

以颜小二的亲身经历为基，最后在这里祝各位无论是求职的朋友，还是工作的朋友，亦或者是在家享受人生的朋友，事事顺利。
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