|领导越不重视员工，越要做好这些工作，不用拍马屁领导也会提拔你

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近日在论坛中，看到有位女员工小李分享了自己的工作经历，她在公司里工作了近30天的时间连续加班15天，结果月底仅仅只收到普通的实习期工资，没有任何的加班费用，于是小李便和老板发生争执，甚至怒骂老板，一般老板在解释原因的时候，也是告诉小李，员工在公司里的工作效率太差，而且严重耽误了公司的工作进展，所以这正是小李得不到加班费以及奖金的主要原因，听到老板的解释，小李也是无话可说，因为确实也是因为她的工作效率确实并不是很高，所以只能是接受现在的局面和结果。

笔者建议大家，在公司里工作，领导越不重视你，员工越要去主动去做这几种工作，才能够让你在公司里获得非常好的发展。
第一、能够在本职工作岗位中提供更多的价值，这里所说的提供价值，其实就是更加积极的去执行任务，不用在领导面前总是拍马屁，因为拍再多马屁阿谀奉承，只会让你在公司里没有更多存在感，甚至会让领导难堪，大家如果连自己的本职工作任务都没有办法完成，其实领导在评判员工的时候也会有自己的意见和看法，人工要坚持少说话少犯错的原则，在执行任务的时候才能够得到领导赏识，更能够想方设法提出更多的解决方案。

第二、在工作过程中非常地专注忠诚，遇到一些搬弄是非挑拨离间的小人，也不会被这些小人所抓住把柄，毕竟你在工作任务过程中非常地忠诚，能够懂得感恩，自然就会赢得领导，在任何员工的时候会考量员工的专业以及工作心态，当你在公司非常忠诚地去听从领导安排的时候，你和领导之间的矛盾和竞争可能就会化为乌有。

第三、不断的在工作过程中快速成长，能够高效率的去完成任务，领导会在短时间内通过考察工作成果来看到你的最大的变化，你在公司里是成长潜力最大的，发展速度最快的，领导就会对你越来越重视，其实作为员工在公司里想要快速成长，也要学会遵守以下这几个原则，首先要不断的去坚持学习更多的经验和知识，在行业中了解更多的资讯，这样才能够帮助你在行业中跟领导合作的时候，未卜先知提前做好准备，总会让你在紧要关头承担更有价值的工作，不断在实践中积极的反思，这样才能够被领导看重。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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