中国农业发展银行|外资工厂招聘人抢着去，国内工厂却招工难！两者区别在哪里( 二 ) 中国农业发展银行

相比于中国能够在短短四十多年的时间里就有发展奇迹来说，企业的发展则必须一步一个脚印，容不得半点捷径，于是企业发展中便根本不存在捷径一说，无论是在硬实力还是软实力上，从这几个方面看来中国是都有很大的差距。

拥有自身核心技术的外资工厂，在进入工厂后，完善的培训体系，加上透明的晋升机制，可以让一个刚刚进入工厂的人，迅速掌握岗位要领，同时在晋升上也是有保障的。对比起来国内工厂却是在核心技术上十分欠缺，工作上也得不到安全保障，这样一来势必会让一些求职者反感，久而久之面对外资工厂就越来越没有竞争力了。
国内工厂留给人的第一印象太过深刻，即便后来努力改变，也是难以企及外资工厂，这导致强者越强，弱者越弱，差距日益加大，这对于中国未来的经济发展来说无疑是一个警告，毕竟外资仅仅只是借助的外力，真正的发展还必须依靠中国自身，于是如何保障国内企业的发展，促使一些国内的发展成为一个打得响的品牌，这才是发展经济中最为重要的事。

中国在这方面只能用时间和精力去培养那些真正有竞争力的企业，这可谓是意义深远的一点。
发展制造业为根基的中国，尽管在不断缩短与国外企业的差距，可在最为关键的核心技术以及各项制度上都有很大差距，这导致国内不少工厂都在无人可招的困境中徘徊。对于求职者来说外资工厂的竞争优势不仅来源于现实的感觉和工作中的好感，还来自于固有的印象，于是国内工厂想要真正追赶上了就必须从改变国人的固有印象开始起。
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