招聘|考公要求出现变化，有望取消“招考”？符合条件即可上岸( 二 ) 招聘

直接选拔对公务员考试最直接的影响就是公开考核的岗位减少，在未来公务员岗位可能以合同制为主。

不管是拥有编制的公务员还是合同制的公务员，都需要参加政审和体检。合同制式的公务员在转正之前，可能还需进行一些其他的考核。因此，合同制式的公务员仍然有一定的压力。
直接选聘的方式出现并不意味着不符合条件的人就不能成为公务员，想要成为公务员的同学依然可以通过公开招聘的方式，通过参加笔试和面试，考试成功进行其他考核后，成为公务员。

直接选聘的方式并不代表着降低公务员的要求，如果想要顺利通过考核，依然要有大量的知识储备，在岗位上充分发挥积极能动性，发挥自身优势，实现一定的价值创造。
笔者认为，因为公务员一直有“铁饭碗”的称号，所以很多人上岗后很难有工作热情和积极性，为改变这种状态，国家进行改革。自国家改革后，已有多地撤销编制人员数量，也有很多国家单位改为了企业单位。
今日话题：你支持公务员录取方式的改革吗？
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