银行|职场的竞争是全面的，不是说你个人能力强就够了( 二 ) 银行

不胜唏嘘。
再又听到那个在银行的女同学，
因为机构改革和人员精简，也被裁员了。
更是不胜感叹。
很多人，觉得找工作要找个稳定的工作。
所谓稳定的工作，带来的稳定感不是工作带来的。
而是我们的能力、竞争来自己带来的。
想靠工作带来稳定感，找个铁饭碗，
淘汰是迟早的事。

4.职场的竞争是全面的，不是说你个人能力强就够了，还看你背后的资源以前在一个公司，
和另外一个同事小A竞争科长的位置。
我在心里面做了一番盘算，
我能力、学历、获奖、人缘都比小A好，
这个科长的位置必定是我的囊中物。
结果，确是小A上位。
我打听原因，才知道，
原来小A是某个副总家里的亲戚，
气愤不过的我，立即辞职表达自己的不满。
换了一个公司后，工作几年，
又遇到竞争上岗，
正好公司里面有几个领导都是我的校友师兄，
于是在与他们的关系中我花了很大的力气，
最后本来在我胜算不大的情况下，
把职务给拿到手了。
当看到聘任的时候，
我突然想起，以前和小A竞争的事。
才明白过来，以前辞职是自己看不明白。
所谓职场的竞争，
从来都是多维的战争，
我们大多数人都以为，
只要能力、工作业绩、人际关系比别人厉害就行了。
大事这恰恰大错特错。
这种竞争不是自己有多优秀，
而是自己能够调动多少资源为自己所用。
有的时候，就算我们能力强上天了，
但是别人一个关系户，就能把我们打进土里不得翻身。
所以，我在之后的日子中，
才真正开始越来越注重人际关系的培养，
以及如何让别人的力量为自己所用。

工作很幸苦，
曾经无数次想辞职，
卖掉房子，
找个深山隐居。
但是日子总要过，
工作总要做。
恨过、痛过之后才明白，
以前所遇到的，才是人生的味道，
五味杂陈，却又香醇宜人。
当你工作感到疲惫的时候，你会怎么做？