但也有人说 ， 上学跟上班是两回事 ， 招聘时自己的岗位很明确 。 遇到这种情况 ， 往往让毕业生选择离开的原因不是事情本身 ， 而是觉得“加派任务”现象可能越来越多 。

毕业后想找到待遇好、管理更人性化的单位 ， 在校时就要做准备不知道这位同学的经历大家怎么看 ， 但不管怎样 ， 我们作为毕业生其实能改变的东西不多 。 想要找到待遇好 ， 管理又人性化的单位 ， 必须自身有突出的优势 。
如果等到毕业时再着急 ， 可能就失去很多机会 ， 等进入工作后才提升 ， 往往会发现缺少时间和精力 。 而那些大学时就好好规划 ， 过得很充实的同学 ， 这类烦恼就少很多 。

如果你在校时还不确定自己将来从事什么行业 ， 那么认真学习本专业的知识是必要的 。 除了课堂上老师讲的内容要理解 ， 还需要课后主动了解新的动向 。
因为实际工作中 ， 理论的更新速度往往可能超过了教材内容 ， 而用人单位需要的是能尽快适应的毕业生 。 如果大学生上学时已经觉得以后会跨专业求职 ， 更需要提前做准备 。
一些规模大的企业 ， 往往在招聘高校生的时候 ， 非常重视所学专业是否对口 。 校招时如果同学们的专业偏离太远 ， 甚至可能连简历筛选这关也过不了 。

所以 ， 想要让企业给毕业生录用的理由 ， 自己又没有专业上的优势 ， 那一定要提前自学另外一种知识和技能 。 如果大学时期浪费了时间 ， 毕业后没能找到好工作 ， 很可能会后悔 。
【今日话题】你觉得这样的要求合理吗？（图片来自网络）

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