招聘|部分公司裁掉老员工，再招聘新员工，有何意义？过来人说出实情( 二 ) 裁员|hr

以上就是为什么公司里的老员工会总是会离职的原因，接下来我们再来说一说，为什么新人会在职场中那么受欢迎了。首先就是新员工都很容易管理，其实很多工作岗位都不是可以替代的，甚至可以说任何人来都能胜任，就算是新人也能在适应一段时间之后就快速融入进来，因此不管是领导还是老板都更喜欢，愿意听从自己安排并且充满干劲的新人。

而对于那些不听话的老员工，很多公司的做法其实也不是直接裁员，毕竟由公司一方主动解除劳动合同的话，他们也需要额外支付员工一笔补偿，于是企业就会开始想办法增加员工的压力，明里暗里地去折磨他们，最后很多人都因为受不了公司的制度和工作强度而选择主动离职的。
结语
一些做过HR的人也表示，企业有时候会故意打压员工的信心，让他们逐渐对公司和这份工作感到失望，到时候主动提离职就刚好称了公司的心意。可见职场上的套路到底有多深，甚至有很多人明知道自己被套路了却也无能为力。
【招聘|部分公司裁掉老员工，再招聘新员工，有何意义？过来人说出实情】今日话题：为何公司把优秀员工“排挤”走，又不断招新人？看完颠覆你三观