招聘|一所县城中学招聘语文教师，录取条件却让人费解，门槛这么高吗？( 二 ) 中学|大学|教师

但我们不置可否的是，这其中的教育质量还是有区别的。不过，也不能说教育不公平，也有一些政策帮助吸引优秀师资力量，还有给学校分配上高中名额等。
作为一名师范生，我们要想的不是现在就业条件有多艰难，而是怎么去更好地提升自己的就业竞争力，怎么让自己脱颖而出找到更好的工作。

其他问题都是小事，只有我们不断提升自己的实力，让自己在就业中更具优势，才更容易找到合适工作，更能实现自己的价值。

作为师范生，该如何提升就业竞争力？学好专业知识
作为师范生，首先要学好专业的知识，本科大学里理论知识的学习比较多，大家会感觉枯燥乏味，不喜欢学习，但大学老师经验丰富，他们所讲的内容都是对我们就业大有帮助的。
上课时认真听讲，不只是为了期末考试，也让自己增加知识储备，尤其是和将来工作教学息息相关的教法课，大家更要努力学习。

重视实践锻炼
师范生实践锻炼也很重要，在就业招聘时，用人招聘会有面试的环节，实践教学能力强不强，面试官一看便知。
大学里会有微格教学课程，还有实习可以锻炼，如果大家还是觉得教学能力不足的话，大学里还能参加兼职，做做家教等。

最后总结对于招聘老师的标准高，家长们一定是满意的，因为家长们会觉得老师学历高，教学能力和素质也会很好，更有保障。
但是各位师范生也不要有太大的压力，目前师范生就业“内卷”并不严重，想脱颖而出要靠能力，只要能力到位就一定会有很多好大学在等着大家。
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