张红|让打工人大开眼界，活该它那么火！( 三 ) 老板不知道的我

在现实的重压面前，无用的浪漫变成了目标明确的奋斗。
他在工作上有着足够的内驱力，但依旧难掩骨子里的不自信。
聊了片刻，李朝适终于向老板说出了不自信的内在原因：
从小因为个子矮被霸凌。

这份坦诚，让强势的沈旻柔软了下来。
两个人以坦诚换坦诚，以脆弱见脆弱。
她也向自己的员工透露了一件不为人知的内心隐秘：
爸爸妈妈相继患癌这件事，是她最大的脆弱点。

旁人都夸她是坚强、勇敢的女性榜样。
但内心深处她知道，所谓的坚强，只是被这种级别的痛苦训练出了拥抱脆弱的能力。
李朝适一直以为她是个绝对理性的人，但沈旻说，她其实相当感性。
你看，没有一番深谈，我们哪里知道人之间的误解会有多深？
交谈中，还出现了相当感人的一幕。
听到老板如此坦诚，李朝适突然感到愧疚，甚至不想节目播出，因为他想保护沈旻。
他认为在面对公众时，老板并不比员工更有优势，毕竟员工才是社会的大多数。

这份细腻和柔软，并不是一个员工对上的谄媚，而是来自换位思考的理解。
此时，员工不再是一颗螺丝钉，老板不再是冷血的资本机器。
在上下级的关系之余，他们更是彼此共情、有可能交心的普通人。
另一组老板和员工的故事，就让我感受到了职场情谊的动人和珍贵。
在这个人均《甄嬛传》十级学者的年代，恐怕也很难想象，一个人因为深爱《甄嬛传》找到了终身事业——礼学指导。

她就是张晓龙的高徒张红。
我们都知道，现实中的“温实初” ，还是大部分国产古装影视的礼学指导。
在他的培养下，张红从毫无专业基础慢慢成长为了业内的一号人物。

在张红眼里，张晓龙就是传说中的神仙老板，疫情居家没活儿干也照常发工资。
唯一的缺点就是：对员工太放纵。
但即便有老板如此，也很难解决她眼下的处境:
一个是，随着年龄的增加，她的身体承受不了高强度、昼夜颠倒的跟组任务。

另一点就是家庭原因，张红不仅是两个孩子的妈妈，还是一个军嫂。虽然她有一个支持自己的婆婆，但跟组一去就是大半年，她无法忍受和家人的长期分离。辞职似乎是唯一的方法。
为了感谢亦师亦兄的张晓龙，张红准备了一封告别信。 “如有召唤，吾愿结草衔环，以报深恩......\"

字字情真，配上古风bgm ，仿佛高山流水、杨柳惜别的古人在现代复活，惹得观察团眼中噙泪。
都说职场不讲人情，但是看节目时我却忍不住共情。
一个鼓起勇气深度坦白，一个放下姿态真诚倾听。在他们的眼神、笑容和泪水中，我看到的不是被妖魔化的老板，也不是被工具化的员工，而是一个个有血有肉的具体的人。
有了这样的血肉感和人情味，看似冰冷的职场也有了温度。
你看，一场对话下来，看似气场不合、壁垒深厚的老板和员工，最后居然聊得眼圈泛红，还约起了火锅局？
这对话的质量，谁慕了？是我……
3、新视角
从面对面知道彼此，再到敞开心自我袒露，无论老板还是员工，目的只有一个：
解决问题。
一场对谈下来，有人皆大欢喜——
沈旻为李朝适疏通工作上的心理障碍，李朝适也用他的柔软给强势的沈旻以安慰。
他们的收获不只是老板满足员工一个诉求那么简单，可以预见，他们此后还会有更多良性的沟通和互动。