退市|职业教育迎新气象，利好之下东方教育再拓美业市场珠海|招聘|财报

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从普通教育到职业教育，教育都是家长、学生乃至成年人重视的一件事。如何接受教育？接受什么样的教育？能收到什么样的学习成果？一系列问题困扰着大众。
高要求以及更细的需求催生一系列教育培训机构的产生，叠加国家大环境对专业型、技术型人才的重视，职业教育领域脱颖而出。
2022年4月20日，新职业教育法获得表决通过并将从2022年5月1日起施行，这个政策法案的实施将为职业教育发展带来哪些机会？
新政策新气象，变化和机遇有哪些
由于东方教育和中等职业学校都以初中毕业生为招生对象，公办中职院校在财政的补助下扩大招生规模，提升办学质量。但是公办中职学校扩招以及办学投入的增加，导致行业招生竞争加剧。

加之教育部在2021年3月发布的《关于做好2021年中等职业学校招生工作的通知》中强调“坚持职普比大体相当” 。职普分流又以初中毕业生上中职学校为目标。
因此，这有可能分流了一部分中国东方教育的生源，而职普比1:1的推行进一步加剧短期竞争。
此外，职业学校教育牌照也是东方教育的短板。国盛证券研报显示，作为职业技能培训公司，东方教育在全国范围内共运营231所职业技能培训中心，其中仅有43所学校成功获批成为中职或技工学校。
由于非中职或技工院校无法以自身名义授予学生学历及学位，这一现状为生源不稳定的主要诱因。
新职业教育法的通过，旨在鼓励校企进行合作，创建高质量职业教育体系。
通过与各地的中职学校合作，通过函授形式帮助学生获取学历，同时函授中职学历从学历层次上与普通中职学历具有平等的地位。叠加东方教育自身就业渠道稳固、就业岗位优质，学生家长认可度高的竞争优势，进一步巩固自身市场并触达更多意向生源。
从就业方面看，东方教育与各知名企业有稳定的合作，合作对象包括阿里巴巴、华为、希尔顿、特斯拉等各行业龙头企业，通过将毕业生输出给企业，保障就业率的同时加深与企业的合作关系。
申万宏源研报显示， 2020年新东方烹饪学院、新华电脑教育和万通汽车教育参加长期课程的毕业生就业率分别为94.3％， 95.5％和96.0％，而根据教育部统计同期中等技术学校的平均就业率仅73.0％。相比之下，东方教育就业优势明显。

将自身优势同中专职院生源相对稳定、就业弱势、可函授学位的特点相结合，转竞争角逐为合作共赢达到相辅相成的效果，双赢局面逐渐明朗。
由此可见新职业教育法的落地，不仅加速推进校企合作使企业更快获得职业学校教育牌照，同时还间接满足了学生的技能培养以及学历提升需求。为教育培训企业创造了新的发展机遇。
政策利好以外，行业机遇还有哪些？
进军美业培训，或开辟职业培训新蓝海
由于我国经济的发展，根据商务部统计，我国人均可支配收入从2013年的1.83万元增长至2021年的3.51万元，美容美发已经成为了居民的消费热点。美容美发行业已经成为继房地产、汽车、旅游、通讯之后，我国居民的第五大消费板块。