求职|怎样找到适合自己的工作？( 二 ) 跳槽|招聘|产品经理

分析企业状况，就是通过分析营收状况、产品发展状况、组织结构变动、人员调整情况，来评估判断企业发展状态，从而洞察晋升机会或者是否有新的工作机会。
【求职|怎样找到适合自己的工作？】评估行业环境，主要是通过判断行业生命发展周期阶段，是朝阳产业还是夕阳产业，从而根据自己的职业发展目标和未来生活目标，评估自己是否要离开这个行业，是否要着手为转行做准备。
通过这四种方法，我们可以清楚知道自己现在的职业状态和转行需求。从而确定是否需要及时规避“痛苦”循环的重复，果断而明确地执行转行计划。
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定位：明确转行目标
当我们确定了要转行，接下来就要搜集转行选项，分析自己适合什么样的行业，进而选择一个最适合自己的作为目标，把自己的资源投入进去，完成职业重塑。
首先，搜集转行选项。
在选择新行业中，我们可以从重构过往积累、分析个人倾向、挖掘身边资源、捕捉市场机会等方法，搜索可能的转行选项，清晰地知道自己转行可以做什么，适合做什么。
实际上，搜集转行选项，就是一个自我分析的过程。一个人越了解自己，就越有力量，因为知道如何扬长避短，更好地发挥自己的潜力。而且清晰的自我认知还会促进一个人有意无意地去接触相关的职业，而一旦遇到就可以立刻识别外在的表现，就容易抓住机会，容易看到机会。
其次，选择转行目标。
接下来，就是对众多职业选项做信息层面的整理和分析，结合职业价值观、行业风格和角色，缩小列表范围。
然后运用职业访谈，近距离观察，一天式体验，实习，兼职等方式，对选项进行测试。
最后，放下疑虑，明确选择。
这里面需要着重提的是，我们经常忽略的一步——职业访谈。
确定职业前，一定要有个探索，就是职业访谈。
因为去喝一杯咖啡的感觉和开一家咖啡店的感觉完全不同。
比如，你想当一个产品经理，先找个产品经理聊聊，这个职业，每天的工作内容是什么？这个职业最有价值、最吸引人的地方是什么？这个职业存在哪些风险和弊端？缺乏工作经验的人怎样从事这个职业？这个职业的发展路径如何？
多找几个从事该职业的人聊聊，你就有了一个关于这份职业的概念地图，是不是要从事这样的一份职业，答案就有了。
《这本书能帮你成功转行》中，作者介绍了非常详细的转行目标决策流程，可以帮助我们从众多行业中选择出更适合自己的行业。
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准备：为转行目标做准备
当确定了转行目标后，怎么才能赢得工作机会呢？
接下来就要开始为自己的新目标做准备了。
分为四步骤：
①明确职业的基本任职资格。
企业在招人时，都要求候选者具备一定的任职资格，包括学历学位、专业理论、专业技能、资格证书、项目经验、工作经历这些显性要求和领域见识、通用能力、个性特征、工作追求、价值观等隐性要求。
我们可以通过翻阅职业分类图书、手机企业职位说明书、职业访谈、分析招聘信息中的职位描述等方法，整理出职业的任职资格。
比如，想转行做产品经理，首先就要明确初级产品经理需要什么能力。可以打开招聘网站，搜索「产品助理」及相近岗位，梳理招聘公司要的人都需要具备什么样的能力，找出岗位共通点。通过一一梳理后，不难发现，大家的招聘需求大同小异。