招聘|师生互殴,只因学生考10分师生爆发冲突从教室打到办公室( 二 )
如遇教师与学生之间发生冲突 , 请家长不要随大流 , 也请家长从教育子女的观点出发 , 妥善处理冲突 。 在学校里 , 任何一个学生被揍 , 都是事出有因!骗人是很容易上当的 , 千万别相信孩子的一面之词 。 你的孩子在公众场合被人羞辱 , 多半是因为违反校规 。 虽然有些老师做的有些过分 , 但你也要明白 , 这是对你们学生的一种教育 。
老师的工作 , 是和人打交道的 , 虽然在《教师法》中 , 老师的权利是唯一能够保障老师安全的 。
首先 , 让他们有机会说出自己的想法 , 然后 , 他们就可以把自己的想法说出来 。 适当的倾诉 , 就能将控制不住的力量 , 慢慢的用言语化解 。 倾诉是一种自我保护 , 没有不良反应 , 而且效果更好 。 在晚自习的时候 , 她还在哭 , 这说明她的情绪很不稳定 , 于是我就把她叫到了教室外面 , 让她解释一下 。 我仔细地倾听 , 在倾听完毕之后 , 虽然知道学生有错误 , 但是我不能直接指出他的错误 , 而是站在他的立场上 , 首先用轻松的语气把事情变得更小 , 让他明白 , 每个人都会犯错 , 尤其是他犯的是小错 , 这样可以缓解他的情绪 , 减少他的心理压力 , 让他首先冷静下来 , 这样才能为我们之间的沟通创造出一个良好的交流氛围 , 也对事情的发展进行了控制 。
在教学工作中 , 教师经常会遇到和学生之间的矛盾和冲突 , 这是一种内在的管理活动 , 冲突的原因很多 , 有社会和个人两个方面的原因 。
教师与学生之间的关系是教师与学生之间相互影响、相互制约、相互制约、相互制约、相互制约的关系 。 在教学过程中 , 教师和学生之间不可避免地会产生一些矛盾 , 如果双方没有通过了解、对话等方式来化解这些矛盾 , 反而采用了一些不恰当的言语和行为 , 那么即便是再小的矛盾也会演变成冲突 。 在此基础上 , 笔者结合自己在工作中遇到的具体事例 , 对这一问题进行了分析和思考 。
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