|是的，他也有一个孩子( 三 )

他提出“孕妇用品设计幼稚，怀孕的是大人”这个帖子，就有很多的点赞和回应。

妈妈才是那个受苦的人，为什么都要以孩子为中心呢？
很多人理所当然地认为就应该如此。
大多数的男性处于一个有利的地位，但是他们往往意识不到。
这个话题由男性提起，大家就突然间能听到了。

侧面地表达了女性属于弱势群体。
包括日本的女性婚后需冠夫姓。
婚前都拥有自己的名字和姓氏，但是婚后就要从两个名字选一个。
就连孩子的姓氏也是随夫。

这是社会、家庭的选择。
不仅如此，女性时刻面临着男性的凝视。
公司开会时，一群男同事肆无忌惮地对着女性的身材和样貌进行点评。
尽管有女同事在场。

对于他们来说早就见怪不怪，只是一个无关痛痒的玩笑罢了。
本质上是一种剥削。

他们将女性当做男性凝视下的商品或物品，来进行品头论足。
似乎到如今，还保留着父权制社会对女性的限制和压迫。
仿佛女性生来就要跟家庭和生育挂钩。

而想要闯荡一番事业的30＋女主，就被标榜为“异类” 。
家里人口口声声提醒她年纪大，要放弃自己好恶生活。
30＋的女人就该放弃事业结婚生子，就该回归家庭带孩子。
在大众的认知中，仿佛就应该这样。
这样形成的“共识” ，只是一种歧视和偏见。

这种偏见一直存在我们生活之中。
成功的女企业家张泉灵接受采访时，被问：“如何平衡家庭和事业” 。
这个问题本身就是对女性的偏见。

我们是否看到过有人问男企业家这个问题呢？
而当她的身份是全职太太的时候，却又被嘲为“妈虫” 。
在《82年生的金智英》，金智英因为买咖啡被人嘲讽，花着丈夫的钱，好吃懒做等等。
还有在职场中夹缝求生的妈妈们，处境更加心酸。
我们要做的是多一点共情、多一点体谅。
消除女性歧视，多点倾听她们的声音。
【|是的，他也有一个孩子】无论是职场女性或是家庭主妇，同样值得被尊重。