部队文职岗位虽然不用接受正规的部队训练 , 但是对体能方面也有一定的考核 。 达不到考核标准合同到期后就没办法续签 , 有年龄要求也是理所当然的事情 。
部队工作兹事体大 , 即便是文职岗位也要精挑细选 。 往年报考人数并不多 , 有些岗位甚至无人报名 , 与公务员考试形成鲜明对比 。 除了与报考门槛比较高以外 , 还与没有编制有很大关系 。
没有编制的部队文职岗位 , 值得大学生报考吗?
向往体制内工作的学生 , 通常并不是冲着工作性质和内容来的 , 而是为了享受稳定的工作待遇 。 部队文职工作虽然待遇方面比很多地区的公务员待遇还好 , 可其本质依旧是合同工 。 不少学生和家长担心合同到期后无法续约 , 遭遇中年危机 , 不如考公务员更好 , 一劳永逸 。
实际上目前多地省考已经在招录聘任制公务员了 , 事业编制也有所调整 , 铁饭碗制度即将被打破 , 安全感更应该是自身的能力 , 而不是编制 。 否则即使是考上公务员 , 也不会过上理想的生活 。
更主要的是 , 公务员考试每年只有2次 , 录取人数有限 , 无法满足所有考生的需求 。 大家与其在一棵树上“吊死” , 不妨多找几棵树试试 。 只要符合报考条件 , 考生凡考必报 , 以考代练 , 也会增加上岸的几率 。 先择业再就业 , 才能更容易找到理想的工作 。
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