制造业|谈制造业劳动力短缺是杞人忧天，社会自我调节能力远比你想象得大( 二 ) 粮价|杭州

其实员工快乐真是个伪命题，一句话，钱。华为狼性文化下，工作快乐吗？拿到工资、奖金的那一刻快乐，这个快乐可以覆盖一切工作中的不愉快，所以他们工作快乐。
当前，工厂提供的岗位和薪资唯一的优势是稳定，除此，没有，外卖、滴滴、快递、家政的工资收入都比工厂一线工人高。上周我请人清理抽油烟机和灶台，费用208元，来的是一个接近30岁的，戴着眼镜的小伙子， 2个小时做完收工走人。
我说：“想不到现在年轻人都来干家政了。 ”
我家阿姨?说：“一定是以前不好好读书。 “
我说：”不管是好不好读书，至少脑子够用，没用进工厂，他一天干三家，就算收入500块，一个月也是上万了，比工厂强多了。 “对了，我就是在工厂管生产员工的。
目前中国工厂用工现状是企业觉得招不到合适的人，大量的年轻人觉得找不到合适的工作。结局是年轻人纷纷选择自由度较大的销售、外卖、滴滴、快递行业。

现在许多人在鼓吹，中国制造要放弃以量取胜，要以质取胜，真的可以吗？富士康生产的哪个产品不是精品，华为手机和笔记本、苹果手机和笔记本，但这些工人工资能上的去吗？
但我们也不要悲观、失望，自然界有自己的平衡，制造业也有自己的平衡。我认为现在年轻人不愿意从事技术工作的现状不一定是坏事我们可以从1050年范仲淹的赈灾方式中找到启发。
北宋皇祐年间，杭州发生蝗灾，粮食收成无几，粮价上涨了几十倍，很多穷人都吃不上饭，时任杭州知府的范仲淹，非常淡然，不管不问，置身事外，不仅没有开仓放粮，而且还纵容商人抬高粮价。不仅如此，范仲淹还下令在杭州城中举办庙会，吸引达官贵人到西湖观赏风景，吟诗作对。就在大家不知道范仲淹葫芦里卖什么药的时候，范仲淹突然宣布开仓赈灾，一时间粮食价格跌到谷底，比饥荒前的平常世道还少一半。这是怎么回事呢？原来粮价上去后，各地粮商见有利可图，纷纷“日夕争进” ，把各地的余粮都运到杭州，这个时候范仲淹开粮赈灾，所谓物稀才贵，粮食多了，商人手中的卖不出去，运回去更不划算，只能降价销售。

同理，技术工人少了，物以稀贵，工厂不仅要改善工作环境、管理方式，还要提高待遇。技术工人自然回归，德国为什么有那么多技术工人，一个字“钱” ，德国技术工人和大学生的收入相差无几，甚至比大学生还抢手，在德国当工人有车有房，有妞泡，别人自然不会反感当工人。任正非说不是人才钱给够了就是。同样，年轻人不愿进工厂，那是因为给的钱不够。我刚参加工作的时候是2004年，工资才1000多，我的经理给我讲你的工资确实低，但工业兴国，必须得有人做。
我频频点头，连声说是，心里想的是你又想给我灌毒鸡汤。在他手下干了5年，他对我确实好，工资翻了2.6倍，后来还是跳巢走了，一个字还是”钱“ 。
我们一直在问日本为什么有大国工匠，因为工人愿意长期从事技工工作，天天干一种，日精于勤和重复，加藤鹰都能练成金手指，还有什么不能，熟能生巧即可。
我们国家也能产生大国工匠，当中国的产业工人下降到一定比例，物以稀为贵，薪酬上涨，自然能吸引到人。这就像投行和金融业，由于薪资远超其他行业，目前中国的高端人才基本全部跑到投行和金融从事虚拟经济和资本运作，虽然国家高喊实业兴国，但现实确实大家在用脚投票。