求职|27岁宝妈线上求职工作，却被HR嫌弃“年纪有点大”，后续来了( 二 ) 大学生|招聘|hr

很多网友对这一现象也表示十分的愤怒，他们觉得大家都是为其他人打工的人，没有必要相互为难。 20岁的年龄其实并不大，并且这位妈妈还具有相关的工作经验，无疑还是有一定的帮助的。
更有人说，我们在招聘他人的时候，一定要设身处地的从自身出发，我们现在给他人使了绊子，那未来在我们面对结婚生子等等种种事情的时候，就会遇到相应的困难，我们在未来也可能会被别人嫌弃。
所以说，如果企业始终以一种这样的态度去对待自己的工作人员的话，那么这个企业在未来是没有什么的发展空间的。我们还是应当以一种平等态度去看待我们手底下的员工。

有一些员工虽然他的年龄相较于其他人来讲可能会偏大一些，但是我们也要看见他们身上的优点和闪光点，他们身上所具备的一些超过于常人的经验是其他人所无法替代的。因此，我们要以多方面的标准去评判一个人，不要只是从某一个角度就去否定一个人。
同时，我们也要体谅那些带着孩子的母亲找工作时的不容易，因为她们自身身份的特殊，想要找到一份工作已经是非常困难的。符合她们实际情况的工作数目本身已经是十分稀少的，如果相关工作的招聘人员在进行应聘的时候，还用这种不平等、不尊重他人的眼光去对其进行筛选的话，就会导致更加严重的问题的产生。
总而言之，我们在招聘人员的时候，还是应当抱着一种平等、宽容的态度的。我们要多把精力放在对方的个人实际能力上，不要通过年龄、自身生活状况等一系列外界因素对他人进行要求。