领导想辞退你的前兆早知道才能更好预防 _前兆

在职场上，有的人想辞职领导却不放人，而有的人却面临被开除的危险，在职场上的一些过错已经让领导到忍无可忍的地步了。今天小编就告诉大家领导想辞退你的前兆，一起来看看吧！
【领导想辞退你的前兆早知道才能更好预防】

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1、领导在你面前表情和情绪显得不同
试想一下，你要是对别人很愤怒，而又不得不面对他的时候，你会怎么做。那一定是不愿意和他进行眼神的接触，眼睛是心灵的窗户，看一个人的好坏，看他的眼神就知道。
还有就是一般不在你面前笑，或者说你一旦出现，本来有说有笑的他，就不笑了。你的上司如果放弃你了，对你的发展不闻不问，就会表现出这样。
2、慢慢让其他同事负责你的工作
当老板给你的工作越来越少，甚至有一天告诉你：你的工作可以让小王来帮你分担。这个时候你就要注意了，并不是老板看你辛苦，给你减轻工作量，而是想让小王慢慢接手你的工作，再找个机会把你踢掉。
这个时候你可以向老板展示你的独特本领，即那些别人难以复制的能力，传达出想为公司效力的决心，可能就有挽救的余地。
3、对你没期待、没要求
当你在汇报工作时，或者在提出观点和想法时，领导只是点头敷衍，没有给你提出任何具体的意见，说明领导开始对你放弃了培养的心。
一般情况下，员工做汇报，领导都会给出很多中肯的建议，即使员工做的不好，领导也会给出补救和改进的措施。如果领导对你的任何行为，仅仅只是点头敷衍的话，这时候你就该好好思考，究竟是哪里做的不够好。
4、公司突然招一个跟你一样岗位的人
混职场，请记?。?一定要让自己独特，让自己独一无二，拥有核心竞争力，这样就不怕别人取代，也不怕丢工作。
但职场经常会发生这样的现象:你做着某个岗位，你们公司这个岗位的工作人员其实一个就够了，但突然有一天，公司招来一个跟你做一模一样工作的人，你必须警觉，这明摆着是想让那个人来取代你。也许暂时不会开掉你，但公司会让那个人向你学习，逐渐成长，一步一步地取代你。

领导想辞退你的前兆 早知道才能更好预防

领导想辞退你的前兆早知道才能更好预防