年轻人该不该频繁跳槽跳槽原因花样百出 _花样百出

对于90后来说跳槽是一件很频繁的事情，跳槽原因也是花样百出，想必很多人都有过同样的经历，但频繁跳槽并不是一件好事。
有人觉得年轻人应该要有抗压能力，频繁跳槽会让人变得浮躁，造成习惯性跳槽，用人单位会觉得频繁跳槽的人不稳定，不靠谱。
有的人觉得年轻人就该不断试错，频繁跳槽是个摸索自己的过程，能对自己有一个清晰的定位，找到一份真正适合自己的工作。

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【年轻人该不该频繁跳槽跳槽原因花样百出】在我看来，我们这一代年轻人，频繁辞职已经是家常便饭，原因无非是几个：钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差；工作太单调，没前景，天花板低。
当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，跳槽只为升职加薪。
现在的职业观念也变了，选择更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽离职也是一种好选择，不过，我还是建议，不要频繁跳槽，更不要乱跳槽。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
但也不是说不能辞职，工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活。要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！
1.跳槽是理所当然，频繁跳槽却是下下之选。
对于85后、90后的年轻人来讲，难以接受一个岗位的适应期，他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位，而不是抛下急躁耐心的去与岗位磨合。每个岗位都有一定的适应期，你的急躁导致你每个岗位均没有熬过磨合期所以频频跳槽。
2.频繁跳槽映射你的职场缺陷。
拥有一定资本、人脉、经验，为了寻求更长远更美好的发展前景进行跳槽是正确之选。然而频繁的跳槽证明你在职场某一方面定然存在缺陷。
或是无法忍耐上司和同事，不会处理人际关系，或是工作任务难以完成，或是好高骛远眼高手低不切实际。工作必然是辛苦的，你若一直寻求轻松便以跳槽为逃避之选，这样的你无法立足在职场。
3.反思自我、避免频繁跳槽。
首先要从反省自身开始，找到解决办法，而不是一昧逃避。是自己不能正视自己的职场能力，难以接受现有的职场地位，还是与领导、同事的相处出现了问题。
寻求解决办法才是上策，稳重、上进、吃苦耐劳的精神何时都是职场生存的必备技能。

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