职场小人，其实还是应该说，是在职场和自己关系不合的人，应该怎么相处 。??
题主提到的这个故事，在电梯不小心撞到别人，却故意撞回来，回头发现，对方竟然是前小领导 。
不禁感叹：人生何处不相逢，如何面对职场不合你的人？佳丽三千生涯规划老师也想起刚刚入职遇到的一个领导 ， 这名女领导30多岁 ， 意气风发，同时也脾气暴躁，处女座 。
刚刚入职几个月的我，对这位领导的情况还不了解，加上自己大大咧咧 ， 公文写完就拿给她审批 。这件事情之后，领导就经常各种挑刺，加班被她骂工作效率低 ， 踩点下班被骂工作态度不好……
放下公文 ， 刚刚回到自己的工位，这位领导就大喊我的名字，让我站在她办公室门口，听她训话，全公司都看着 。这个时候 ， 我真是想找块豆腐撞死算了 。
整整骂了一个小时，我才知道自己错在哪里，公文里把部门“经理”写成了部门“经历”，还有，文件结束没有写“句号” 。因为这个错误，我被骂了一小时 。
当然 ， 她也会提出一些工作非常严格的要求 。可以说在这样的领导手下做事，战战兢兢，如履薄冰 。
以至于后来我再遇到什么暴脾气的领导和同时，心态平和 ， 职场发展顺利 。这是后话 。
面对这样的职场“不合”人士，应该就是题主说的小人，应该怎么相处？一、珍惜工作的话，忍字当前 。
我在这位领导手下工作了三年，之后再没有给过任何有错别字的资料，她发脾气我就忍住 ， 时间久了 ， 她就再不针对我 。
二、看到她的优点，心情会平和
这位领导其实有很多优势，能力强，敢说敢做 ， 当她认可你了，还会帮你 。
一开始她对我脾气不好，是因为她觉得我不负责任，不是她喜欢的职员，一两年下来发现我的变化之后，她还主动向上提出要提拔我 。
三、自我保护意识要强
我这位领导没坏心眼，也没有背后捅一刀 。最怕的是背后捅一刀的职场人 。
陈经理特别无法忍受公司的培训经理，无论谁说了公司什么坏话 ， 培训经理一定去告诉公司领导 。在职场中 ， 也可能有真的坏心眼之人，这种情况下，需要谨慎小心 ， 保护自己 。
陈经理在培训经理面前特别谨慎，有一次培训经理当着他的面说公司领导不是，陈经理附和一句，第二天就被领导知道 。
至此，陈经理向领导说明了实际情况 ， 也再不和培训经理深入交谈 。
真的被误解，也需要真诚沟通说明情况 。
四、没有永远的敌人
在我离职之后，每一年还是会回原公司看望同事和这位领导，时间久了，她对我也越来越信任 。
有几次 ， 还专门给我介绍一些优秀的人才，推荐候选人 。
面对职场上的小人或者跟自己不合的人，如果对方有误解，可以解释清楚；如果对方真的是故意为难自己，可以谨慎小心；如果对方是因为觉得你的能力不强有意见，自我反省和提升；职场没有永远的敌人 ， 只有陌生人和伙伴 。我是佳丽三千生涯规划，生涯规划的陪伴者 。
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【职场中的小人如何应对 职场上如何与小人相处】
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