国企工资那么低为什么那么多人去 _生活百科

题主这个“有的国企收入远远低于同行业平均工资”的结论是从哪个渠道得来的？如果真的低于平均水平怎么会有这么多人趋之若鹜呢？与同行业持平还差不多吧？
谈不上什么趋之若鹜，很多人对国企比较青睐还是比较客观的，尤其是疫情影响下，大家都有深刻的体会，更进一步强化了这一认知。
主要还是基于以下几点的考虑。
一、国企比较稳定。尽管国企工资不算高，但是比较稳定，发工资及时，一般不会发生拖欠的现象。员工根本就不用担心工资不发的问题，到发工资的时间，都会及时打到工资卡上。如果遇到节假日，公司还会提前发两天。
二、国企社保缴纳比较规范。国企在社保缴纳方面，做的比较到位。五险一金大都能足额及时缴纳，在执行标准上通常是就高不就低。
三、政策法规落实比较到位。国企在落实国家法规、政策方面比较到位，承担社会责任不打折扣。比如员工的节假日、带薪休假等方面，都能按规定制度来。这也是深得人们青睐的主要原因。
【国企工资那么低为什么那么多人去】以上是关于国企让人们青睐的因素。但这并非是说私企就不好国企好。事实上，有很多私企做的甚至比国企还要到位。在工资待遇上，国企的确要望其项背。多少人想进还进不了呢！
随着社会的进步发展，一些管理不够规范的中小微私企，也会逐步趋于正规，人们也要理性面对存在的一些不足，多些包容的心态。
毕竟，创业不易，发展更难，需要共同呵护。因为中小微企业承载着全国绝大多数人员就业，在社会和谐稳定方面发挥着重要作用。
我想，随着时间的推移，人们的择业观念会发生变化；无论是国企还是私企，都能会取得劳动者的青睐。

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我在国企，老婆在私企，老婆到手12000+年终，我6500+年终，俩人到头一算相差无几，但是工作量差远了，国企相对轻松，五险一金按最高标准，就是表面看着挣得少，其实不少