高校|“金三银四”消失了？互联网泡沫遇冷，00后毕业生将何去何从？( 二 ) 求职|招聘

糊弄了。
比如说在求职上，企业面对00后就显得很被动，一般来说都是企业对求职者进行背景调查和提问，可如今情况却完全犯了过来，毕业生们会在各大平台对企业进行“背调” 。

有的是用天眼查等直接看到公司有没有财务纠纷，启动资金是多少，也有的学生直接在社交平台上，搜索离职前的公司员工动态并提问，这些员工往往能讲出一些不能说的秘密。
而在求职流程进行中， 00后也大发神威，如果企业说单休，那基本上扭头就走。如果遇上画饼的领导，基本上也是笑呵呵怼一句：“别和我谈梦想，梦想是你的事情，我只要钱。 ”

这样现实的就业观让传统模式用惯了的企业也很为难，画饼画不得，人家根本不信，找理由让00后加班更是不可能。因为00后更讲效率，自己的事情干完，绝不多留一秒钟。
其实00后展现出来的这些就业观和择业观并没有任何问题，毕竟学生想找一份工作，用人单位想找一个能让企业业务进步的人才，从本质上讲并不冲突。

但碍于如今大环境下的就业难现象， 00后这样的就业方式很有可能会让自己更加艰难。因此学生们要了解自己，不要眼高手低，当然如果有能力让职场推陈出新，也不防多闯一闯。
写在最后对于今年的千万毕业生来说，毕业季的确不好过，尤其是过了金三银四之后，找工作就更难了。因此学生们还是要抓住在校的时机，多和用人单位联系。

另外，学生也要和辅导员以及自己的教师多联系，关注院系群的消息，老师们也会有一些合作项目，或者师哥师姐的企业招人内推，这些岗位学生成功录取的机会更大。
今日话题：你如何看待这件事呢？

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