留学泡沫？500万投资换7000月薪的背后真相留学生|招聘

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在我们这个时代，留学早已不再是遥不可及的梦想，而是众多家庭为子女规划未来的重要选项之一。随着教育投资回报率成为热议话题，巨额留学支出与归国后薪资落差的现实案例引发了公众的广泛关注和深思。本文透过现象探讨本质，分析留学价值、就业现状与教育投资的理性考量，揭示在快速变迁的社会经济背景下，个人发展路径的多元与挑战。
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有人投资500万送自己的孩子出国留学，结果毕业回国以后找到的工作月薪只有7000块，惊呼难以收回成本。不过我看评论区里面却笑料百出：
都是公子哥，他还在乎这点工资吗？
都是不差钱的人，回来给3000就不少了！
职位留给国内的孩子吧，他们一定会好好干的!
这样的需要工资吗？500万存银行一年利息按3% ，一个月工资都有1万，你受那个罪干什么呢？你父母脑子进水了吧？
哈哈！钱太多烧的。别以为有个外国文凭就高人一等，能力还不如车间工人！
说真的，虽然很多人赚不到每个月7000 ，但是在工厂里面辛辛苦苦靠加班，或者稍微有一点技术含量的，拿7000块钱也不是大问题。
在内地我不敢说，在沿海发达地区的制造工厂里面，稍微有一点技术或者挂个衔当管理人员的差不多都有7000块！就是一般的操作工，工作熟练有经验，肯吃苦，加班时间多一点，也差不多有这个数了。

拿500万存到银行里面，就是按照刚刚公布的三年定期利率2.35%来计算， 500万一年的利息也有117500元，每个月有9790元，看起来这个生意确实是亏大了。
难道他的父母送他出国的时候就没有好好算算账吗？有人问这个话题。我觉得人家当初的账不是这样算的，就算这个经济账对他当时来讲肯定不是当时的想法。确实像有一些留言的朋友讲，国内的学生太卷了，竞争很激烈，考不上大学，反正自己家里也不差钱儿，国内大学上不了，干脆就去外国上一个大学得了，变相的还是镀镀金，说不定回来还能找一份好的工作。我猜着他父母肯定是这样想的。
这些所谓的留学生，跟我们国家官方定义的留学生还是有相当大不同的。有的高中都出去了，远离家乡，缺少亲人，也没有朋友的陪伴，语言好一点的还好，如果语言都不通的话，长期独处，好几年的漫长寂寞时光，心里难免受挫。
而且到了异国，面临文化环境的改变，以及生活方式的差异，多有不适应。更何况同学之间还会有价值观冲突方面的情况发生，在他们的思想上会引起很大的变化。
当初他的父母送他们出来的时候，好像出国留学意味着前程似锦，有令人羡慕的未来，殊不知，只有他们的孩子在国外才能深深的体会到具体他们经历了什么。到底他们学到了真本事没有？天知道。
我有一个堂弟，当初考大学的时候，差一分没有被中国科技大学录取，结果最后被南京邮电学院录取了。邮电学院快毕业的时候，学院要保送他上自己学院的研究生院，但是他拒绝了。他还是通过自己的努力，通过全国统考，考上了中科院的研究生院，最后出国到了美国。
当然我这个堂弟学习好，平时学习都很勤奋，当美国学生以后，他并没有回国，在美国目前年薪几十万美元，而且娶了当地一个美国女孩子，成家以后也不回来了。
我说我堂弟的事，想证明一件事，努力学习，勤奋踏实的人不用花钱也可以出国，而且在国外混得也不错。根本不用回来跟国内的大学毕业生抢工作。
当然每个人的能力不一样，机会也不一样。并不是所有的人自己出国留学都混的不行，王思聪就是一个例子，人家号称国民老公，父母真的也不差钱，人家有父母这棵大树，回国后根本不用找工作，王健林随时给他几个亿，自己去练手，眼睛都不眨一下。

人家出国留学才真是叫去镀金开眼界，难道他真学习了什么真材实料，懂了什么技术吗？人家出国留学，实际上就是人生的一种努力锻炼，增加见识而已。所以人家的目的是不一样的。
02
根据新东方《2023中国留学白皮书》介绍，留学最终的目的还是要就业，这是一个主流的选择，而且回国就业是主要方面，如果不是公派留学的话，想在当地就业的可能性是比较低的。因为目前外国的就业环境并不好。
根据该报告透露，留学生在国内就业，相对国内的大学毕业生优势并不明显。起薪的中位数区间在7000到1万块钱。这个工资水平与国内就业毕业生来讲，大致也差不到哪去。
这份白皮书的一些调研数据显示，留学生的普遍成本比较高，期望的薪资也比较高。实际上心理的落差还是比较大的。因为最近几年国内的就业形势竞争激烈，高薪岗位并不一定能够留给留学生。一些用人单位在用人观念上有先天性的排斥留学生。
早些年，在经济上升时期，金融行业的薪资是相对比较高，留学的人员绝大多数向金融专业靠拢，我们国家的金融行业聘用了不少留学生，动不动薪资年薪都是几十万，一般留学的成本用5年就可以收回。但是这个黄金就业阶段已经结束了。
目前的留学生在回国就业方面遇到的困境是相当大的。最主要的是，我们国家出现了一些博士生去街道办事处工作，有的硕士研究生去送外卖，这说明就业岗位相比以前来讲少的很多了。自然而然，对一些喝了洋墨水的留学生的不利条件就增加了。再加上一些用人单位，对外国大学的不了解，或者先天性的认为留学生有矫情的情况存在，所以增加了留学生回国就业的难度。
留学生就业的难度，并不一定在眼高手低，最主要的目前高薪岗位上，或者很多岗位要有一定的工作经验和实操能力，一上岗就能解决问题，进入状态。在这一方面，留学生的竞争力并不一定有国内名牌大学生好。
单凭学历这块敲门砖就能进入好单位，在以前还可以成立。目前高学历名牌学校的学历证书仍然是一块敲门砖，但是用人单位对个人的综合能力考察项目增加了。用人单位不愿意一开始给高薪，到实际上用人不符合要求的时候，等于打了水漂，反正现在市场上不缺人才，宁愿从底薪开始慢慢增加。这说明用人单位在招聘人员的理念上发生的深刻变化，包括一些名牌单位。用人出现了明显的实用化、低薪化的特征。
最近上海招聘一批公务员，引起了大家的广泛争议。因为招聘的人清一色的来自于海外，比如香港大学的，英国大学的澳大利亚大学，而且都进了政府机构，包括法院，区政府，社保局，财政局等等，都是好单位，结果引来一众非议。

其实国内考公也是考得很卷，但是为什么上海可以公开招聘这些海外留学的毕业生呢？因为我们国家有一个引进海外留学人才的战略，这也是一种战略需求。到底有什么内幕，没有就不得而知了！
国家有国家的计划安排，我们作为老百姓的，确实是不了解内幕或者细节，既然国家有这方面的指示和要求，所以上海按照国家的政策方针去办，招聘一些海外的留学生，进入政府机构，我相信也是通过严密的组织流程进行筛选过的。
只不过对有的人来讲，就眼红的不得了，眼红也没有用。也许这些留学生当初出去留学的时候都是按照国家政策出去的，人家学到了东西，回来为我们国家服务的。这个跟我们自己父母决定花钱送自己的孩子出国留学，仅仅是为了找一个好的工作，是完全不一样的。根本就是两路，一路是在正轨的赛道上，一路走的是野路子。
03
这也是个主要的问题。我们现在国内的大学就出现了这种问题，学校里教的课程，在社会上根本都用不到。在制造业产业界很多发明创造跟高校学习的课本上的理论都对接不到一起，也就是说，产业方面的人走得快，而大学里面的知识老化。
很多大学毕业生招不到对口的专业，实际上就是这个月问题造成的，我们大学里边的课本知识太落后了，并没有人下功夫去对接现有的社会经济发展过程中的新突破、新理论或者新知识。
外国的大学本身就是赚钱的，招学生就是商业行为，当然人家的大学成立的比较早，积累了一定的教学能力，尤其是在金融、商业和理工技术方面，确实比我们强很多。我们大学里面很多课程其实都是引进西方大学的。虽然西方大学里面的课程教育具有这么多的优势。但是你能保证他们能够培养出来适应我们经济发展的人才吗？
学历不香了! 是最近几年最大的变化。
最大的原因是因为现在我们富裕了，经济发展的各方面都上来了，变得自信了。
说白了，就是原来不够自信，才导致崇洋媚外。觉得外国的月亮比我们中国的圆，我们的大学毕业生水平没有留学生的水平高。其实最近看看这些年的科学技术方面的发明突破，真正能够拿得出手上到台面的，做出让我们大家看得见摸得着的产品，其实都是国内并不十分靠前的大学。比如哈工大、西北工业大学、华中科技大学，等等方面在我们的军工、航空、航天、5G等行业表现得最为突出。

学历的贬值，跟我们大学毕业生数量有决定性关系，以前一年只招100来万，现在一年光大学毕业生就1000多万，那你还了得吗？1000多万大学毕业生里边藏龙卧虎，真正的好企业为什么一定要通过校招去985 211大学里面招呢？
这个就跟年轻人谈恋爱，讲究郎才女貌是一样的，好马配好鞍，好的学生就应该去好的企业。还没毕业的时候，好的企业都已经把人员给物色好了!剩余的看不上的人，只能去市场上相互搏击，所以凡是说工作不好找的人，肯定不是特别优秀的人。
根据我所了解到的大众国有企业或者著名的民营企业集团，每一年都会到名牌大学里面招一批学生，就像住酒店提前下单预约一样，把人员事先都已经揽到自己手里了。
所以给孩子投资学业，根本的目的还是像做生意一样，有投入就有产出。这个难以保证，一定能够赚到钱。
在国内反而不存在这个问题。因为国内的学费相对还是比较低廉。上班以后一个月计时3000块钱，也不会赔钱，因为工作年数长了，自然而然投资就会回来。
但是你要花几百万送孩子去国外上学，那这就没准了。谁能保证他回来一定能找到工作呢？
这说明，世界经济在深化中。按照常理来讲，留学生具有一定的优势，这是在经济上升时期是存在优势的。但是经济进入平台期，也就是专家所说的 L 走势，也就是说经济没有动力了，像股票一样在横盘原地踏步，不增长了。你每年再培训出来那么多的留学生有什么用呢？
如果留学生或者我们国内的大学毕业生，你自己能够有什么发明，通过投资能够在市场上发挥一般作用，有现金流回来还是可以的，单纯的通过打工，哪里有工可打呢？
04
出现这种情况，这跟我们国内教学认知有相当大的关系。
前两天我看了搜狐董事长张朝阳的一个讲话，他说在国内上大学，耽误了他很多时间，对他简直是一种误导。所以他现在没办法，只能每天超长时间的进行工作，弥补自己的遗憾。
他到国外才发现，国外的学生在高中在大学阶段学习的时候就已经确定了自己终身要干什么，也就是自己很明确自己将来要做哪一行的事情，然后自己学习的时候，就会一直向自己的方向去努力靠拢。
但是张朝阳在自己国内学习的过程当中，却没有这样的概念和想法，没有任何学校或者老师引导他积极主动的去思考这方面的问题，结果他到国外以后，才发现人家国外有这方面的先进之处。

这说明一个很大的问题，就是我们的教育观念存在很大的问题。在改革开放前，我们的教育目的和方针有一个说法叫我们教育的最终目的是干什么的？是为人民服务的，这当然是一句政治口号。但是我们在大学里面学习的课程，毕了业以后有多少能够应用到工作当中呢？很多大学毕业生最后抛弃了自己的专业，然后一辈子浑浑噩噩，没办法出成绩，稀里糊涂一辈子就过去了。
只有少数人，遇上了特别好的组织，能够保护到他，并且给了他良好的待遇以及安全的工作环境，他自己没有什么后顾之忧了，才能把全部时间精力用到自己的工作和研发上面，才能出成绩。这或许就是中国特色的体制原因造成的吧！
比如我前面说我们国家的大飞机航天火箭，歼二十运二十直20的设计师等等，他们都是在那一个完整的体系内，其他一概不管，只是一心一意的进行设计搞发明，才出了成绩。
反倒是在社会上摸爬滚打的人，没有良好的保证条件，出成绩是很难的。
因此作为家长，为儿女花几百万送到国外去学习，这种做法需要认真思考，过去的望子成龙，望女成凤的观念也是需要进化改进的，很多东西并不是靠钱都能砸出来的。
除了考察外国的学校怎么样以外，更需要考虑自己的孩子是不是那一块料，还要结合他将来在哪里就业，当地有没有符合他就业愿望的单位？
把它当成一种买卖来看的话，其实真的不如放在银行吃利息。像前文举的那个例子一样，留学花了500万，回国找个工作，一个月7000块。那还不是赔钱吗？放在银行吃利息一个月至少有1万块了。
当然这是我的一家之言。
留学，看上去并不那么美好!即使在国外找到了工作，你并不一定能够保证孩子在异乡过的就那么幸福。我的白人实际上是很内心看不起我们黄种人的，种族歧视很严重。真正在国外做得好的并不多，反倒是拿钱在国外做生意的有不少。
这个我是蛮赞成。没有钱就算了，有钱的话，在国内做生意很赚不好赚钱，还不如大胆的去国外闯一闯。
你觉得拿钱送孩子出国去学习，为了培养孩子，实际上人家学校招生就是做生意，卖课程而已，到最后给你的孩子发一张毕业证，这一张毕业证的成本是500万元人民币！
各位明白了吗？
【留学泡沫？500万投资换7000月薪的背后真相】我觉得留学决策不应仅基于表面的光环与传统认知，而应深入考量个体特质、职业规划及市场实际需求。在教育投资日益昂贵的今天，更为关键的是培养孩子的自我驱动力与创新能力，无论国内外，真正的能力与实践经历才是职场的硬通货。理性看待留学，让教育回归本质，为孩子的未来铺设一条既稳健又充满可能性的道路。