2021年北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”显示 ， 博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元 。
何况毕业没几年 ， 又是上述不太好找工作的专业的硕士博士 ， 能拿到1.5万元月薪的有多少呢 。
而在遂昌 ， 未来是一眼能看到底的 。
照着当地的福利待遇 ， 没几年就能买房买车 ， 过上殷实的日子 。
对于硕博士而言 ， 如果书中自有黄金屋这句话能在现实里出现的话 ， 那应该是小县城的样子 。
否则可能真的没地方去 。
01.
继续走学术道路 ， 是需要承担风险的 ， 有时候需要非常之手段 。
专门研究冰、雪、冻土和冰冻圈的核心期刊《冰川冻土》上 ， 一位作者选择一边赞美导师的崇高感：
“导师有才而性缓 ， 崇高而不骄衿；有智而气和隽雅而不虚饰 。 ”
一边高捧“师娘的优美感”：
“师娘美丽如花 ， 但与花不同 ， 她能知雄守雌 ， 所以能成天下溪 。 ”

两相呼应 ， 使其颜面增光 ， 仿佛闪闪发光的前途就在眼前 。
论文题目叫做《生态经济学集成框架的理论与实践》 ， 也许是因为理论太过前沿 ， 至今无人能解释生态经济学和导师高、师娘美之间的关系 。

当然我们无法忽视这样的现实 ， 导师他就是期刊《冰川冻土》的主编 。我们也无法忽视这样的趋势 ， 导师们拥有的学术资源 ， 是学生们短期内无法追上的 。
上面论文作者的儿子没法进兰州科学院小学念书 ， 导师听闻此事 ， 一个电话打去 ， 校长爽快地办了手续 ， 即使作者儿子未到正常入学年龄 。
所以 ， 为了早一点掌握这些资源 ， 学生们开始想着法子写独特的论文 ， 做独特的事情 ， 让导师满意 。
不管怎么说 ， 给导师写论文 ， 总比给导师的子女写论文要高效很多 。
总归看上去 ， 离学术的康庄大道更近一点 。

看似拍马屁 ， 很不高尚 ， 但这也是没有办法的办法 。
国外有一篇文章叫《科学出版中的陪伴效应》早就看透学术界的人情世故 。
作者们收集了1960年到2012年间在380多个期刊上发表的610万论文 。
他们的研究结论是 ， 近几年新秀发表的文章比例在持续下降 ， 而资深专家和他们传承的力量却在不断上升 。
简单点说 ， 以前没发表过Nature等期刊文章的作者以后要在上面发文章会越来越难 ， 以前发表过顶级期刊文章的作者再发文章相对简单不少 。

对青年科学家而言 ， 要想成功发表高质量研究成果 ， 一个名人导师实在太重要了 。
BOSS本身就意味着学术已经成功了一半 。
更有甚者 ， 一个青年学者的成功 ， 全凭BOSS的一句话 。 说你行 ， 你就行 ， 不行也行；说你不行 ， 你就不行 ， 行也不行 。
巨大的利益和厚重的大山横亘学术新人面前 ， 他们很难不选择对BOSS拍拍马屁、言听计从的那一套 。
但如果不会拍马屁 ， 不愿意陷入人情世故里 ， 那么去奖励几十万元的遂昌 ， 或者年薪三十万的阜宁可能是更好的选择 。

到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪 ， 博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年 ， 并建立正常的薪酬待遇增长机制 。

更何况 ， 对于很多专业而言 ， 做学术本身赚不了什么钱 。
02.
去企业更难 ， 直接面临“你不干有的是人干”的内卷极端处境 。首先是很低的就业率 ， 甭管你是不是名校出身 。

4月27日 ， 权威部门对2022届高校毕业生就业工作情况进行了通报 。 截至4月27日 ， 全国高校毕业生去向落实率为23.6% ， 低收入家庭等重点群体去向落实率为21.47% 。

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