于是，在隋唐之际 ， 便诞生了相对公正的科举制度!
而唐代制举大约始于唐太宗贞观中期 。据《新唐书·太宗纪》记载：唐太宗在以贞观纪年的二十多年里,就先后举行了四次制举，从而使许多门第不高的人才逐渐参加到政权中来 。
唐太宗十分重视科举，但也并不仅仅以科举成绩作为唯一的选拔方式 。除此之外 ， 他也重视品格 。
【李世民的管理之道助他成为千古一帝】考核与人品，将天下读书人，尽入太宗毂中 。而二者结合，也是现代企业人才录取的最佳方案!
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