工人|老板说“现在公司困难，2年不发工资，好转后3倍赔偿”，能信吗( 二 ) 职场故事

【工人|老板说“现在公司困难，2年不发工资，好转后3倍赔偿”，能信吗】发完了这个之后，老板看了一圈。
发现不少人都在不满地嘟囔之后，他的脸色变得不好看。
老板再次开口对大家说：
“这次是非常举措，箭在弦上，不得不发。

公司这么多年都在支撑，也是为了全体员工，现在希望大家主动一点，帮帮公司。 ”
“我来带头，希望办公室所有管理职和员工都一起参与进来。 ”
“愿意一起奋斗的，明天把这张申请书签好交给人事.......
如果实在不愿意和公司一起吃苦，但我也绝不勉强——”老板加重了语气，
“请这些人明天带着离职申请过来，我们好聚好散。 ”

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各位听听，这像话吗？
小编进而下来会一一驳斥这老板的说法。
首先这个建议就是在扯淡，而且明显有着欺软怕硬的意思。
工人你惹不起，就来找我们职场社畜的麻烦。
你开工厂的，就盯着公司这几十号人的工资？
工人要吃饭养家，职场人也要吃饭养家，我们也是劳动者啊？
难道你老板觉得我们喝西北风也能活？还是人均住在全款买的大别墅里？

再说了，因为缺钱所以少给我们开两年工资，那两年后他就会有钱吗？
现实一点！
看看现在的大形势，哪个大明白人敢断定明年比今年好？后年比明年好？
至于说几倍补偿，那都是彻彻底底的空话和谎言，老板才舍不得给全体员工多开一倍工资呢。
如果公司真的缓过来了，他最多给你补发欠下来的，再稍微意思个几千块。
如果没缓过来，那职场人就等于给他白白干两年工作。

这两年，说不好听的，打零工都比在这里耗着强啊。
所以不管怎么样，这是一场赌局：
老板他可以赢、可以输，但员工是100%输。还输两次。

讨论：

老板说，困难时期，全体员工迟发两年工资，好转后三倍补偿。
这个说法你怎么看？
如果是你的话，你愿意接受老板这个方案吗？
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