|我辞职了，在公司工作7年没升职，被领导评价为只有忠心没有野心( 二 )

等职业经理人入职之后，我非常支持他的工作，但没想到，在公司部门经理的选拔中，我因为平时工作太听话，又一次落选了。

职业经理人到岗之后，老板给我们两个互相介绍了一下，老板让我好好配合职业经理人的工作，我当时态度和气，满口答应，后来为了避免职业经理人在工作当中会有所误会，所以在之后的工作当中，我变得很少跟老板接触，而且只要是职业经理能提出来的工作要求，我都不会发表任何反对意见，全都表示支持。
渐渐地，我在同事眼里也成为了一个只会“拍马屁”的人，很多同事都说我变了，说我变得越来越听领导的话了，后来我终于又等到了一次升职的机会，职业经理人通知我们部门，要提拔出一个新的部门经理配合他的工作，我本以为这个经理的岗位非我莫属，可结果职业经理人却没有选择我。
最后在老板找我谈话安慰我时，我才知道了职业经理人对我的评价。
老板告诉我，这次提拔部门经理没有选我，他也无能为力，因为他已经答应了，对职业经理人完全放权，把公司的决策权交给职业经理人，当职业经理人的决定，公司的一切事务，当时我心里只是失落，一句话都没说。
后来，老板问我:“你想不想知道职业经理人对你的评价？”
我仍然没有说话，可老板却接着说:“当初提拔新的部门经理时，我问过职业经理人为什么不选你，但职业经理人却告诉我，你太听领导的话了，只有忠心，没有野心，按部就班，不会创造，而且还怕得罪人，你是个听话的员工，但却不适合当领导。 ”
我当时自己都笑了，反正老板:“你觉得他说的是我吗？”后来还没等老板回答，我就直接提出了辞职，虽然在我离职的时候，老板给我发了一笔奖金，但是我怎么也高兴不起来，我觉得自己的青春、奋斗的7年，就这样莫名其妙地结束了，我心有不甘。

我越听职业经理人的话，他就越觉得我是一个没有创造力，只会按部就班，喜欢被动接受的员工，所以最后把我当成了一个可有可无的人。
“酒香也怕巷子深” ，在工作中也是一样，身在职场一定要有自己的想法，也要敢于表达自己的想法。
既要做得好，也要说得好，跟领导接触、沟通、工作，要软硬兼施，仔细去想领导每一句话背后的真实想法，做一个对工作有自己见解的人，然后学会找对合适时机提出自己的想法。
写在最后：关于辞职，我并没有怪老板，选择辞职只是因为自己感到心里有些委屈，而且我觉得老板对我也很好了，在我离职的时候还给我发了一笔奖金。
回头看看过往的工作表现，在职业经理人到岗之后，我表现得太老实了，以至于他给了我一句“只有忠心，没有野心”的评价，我甚至觉得职业经理人可能会认为我只是个“平庸的马屁精” 。
工作中的错只能在自己身上找，总结经验，积极改正，我会继续努力，争取在未来的职业生涯道路上，闯出一片属于自己的天地。

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