在参观公司的过程当中 ， 我还偷偷地给我老婆发了一条信息:“再等一会儿 ， 马上就结束了 。 ”之后为了保证礼貌 ， 在见公司老板之前 ， 我把手机直接调成了静音状态 ， 可没想到 ， 我和老板一见如故 ， 相谈甚欢 。
我刚进入老板办公室的时候 ， 发现他正拿着毛笔 ， 在砚台中蘸着墨汁 ， 见我和招聘经理进来 ， 他也没有出声 ， 而是先在宣纸上写了“天道酬勤”四个大字之后 ， 他才放下手中的毛笔对我说:“快来 ， 请坐！”
老板穿着白色的太极服 ， 头发略带灰色 ， 并且还留着一缕有些长的胡子 ， 等我落座以后 ， 老板先是给我倒了一杯茶 ， 然后对我说:“小楚 ， 你能给我详细讲讲你以前的工作经历和取得的成就吗？”
说实话 ， 听到老板的话以后我内心是崩溃的 ， 这问题刚才招聘经理已经问过了 ， 到老板这又要再重新问一遍 ， 这也代表我要把我过去11年的工作经历再重复一遍 ， 这至少也需要40分钟 ， 可是事已至此 ， 只能让我老婆在楼下继续等我 ， 别无他法 ， 为了这份工作我就豁出去了 。
在讲解的过程中 ， 我时刻留意着老板的面部表情 ， 他时而皱眉 ， 时而微笑 ， 有时还会伸手摸摸他的胡子 ， 我猜老板对我之前的工作经历非常感兴趣 ， 在我讲述过自己的工作经历之后 ， 老板又针对他们公司的具体工作任务向我提出了5个问题 ， 每一个问题 ， 我都对答如流 。
从老板的话和他的表情上来看 ， 我觉得他对我非常满意 ， 老板最后问了我一个非常关键的问题:“你还有其他问题吗？”
我是一个对于项目运营非常着迷的人 ， 甚至有些工作狂的意味 ， 跟老板交流到这个时候 ， 我已经“聊嗨了” ， 而在这个时候 ， 我觉得自己终于拿到了提问的主动权 ， 所以我问老板:“我应聘的这个岗位 ， 在接下来一年当中工作重点是什么？”

老板仔细思索了一下说:“本来这之前我只是想招一个基础岗位的工作人员 ， 因为公司之前在这一块业务上的投入不是非常大 ， 但我觉得这是未来的趋势 ， 不过具体能为公司创造多少价值 ， 我也不敢肯定 ， 所以最初我的想法只是让工作继续进行下去 ， 尝试一下就好 。 ”
听了老板的话 ， 我内心略微有点失望 ， 当时只是微笑着点了点头 ， 可老板却突然说:“不过今天跟您交流之后 ， 我觉得如果您能到我们公司入职的话 ， 我更期待您能组建起来一个具有市场竞争力的团队 ， 努力帮我实现我勾画的公司未来的蓝图 。 ”
然后我又继续沿着这个话题 ， 深入地问了一下:“那我到公司以后的任务 ， 就是要先定整个部门的工作计划 ， 然后组建团队 ， 完成您规定的工作任务 ， 是吧？”
老板说:“我会先给你三个月的试用期 ， 这三个月也是对你的初期考核 ， 如果你能在试用期之内达到我的标准 ， 我就会对你开放更大的决策权 ， 到时候你就可以全面开始组建团队 ， 带着团队一起完成工作了 。 ”
我对老板说:“听了您的话 ， 我觉得实际上您希望我是一个管理角色 ， 那我还想问一下 ， 之前这个部门的管理人员是因为什么原因离开这个岗位的呢？是升职了？还是离开公司了？”
我觉得当时老板的面部表情稍微多了一丝阴沉 ， 老板压低了声音对我说:“这件事情我也跟您实话实说 ， 之前这个部门有过两任管理 ， 不过 ， 无论是从工作态度 ， 还是工作结果来看 ， 他们都没有满足我的要求 ， 最后他们扛不住工作压力 ， 主动辞职跳槽了 。 ”
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