王思聪|职场上，让大家都喜欢的人，身上往往具备这个特点“傻”( 二 ) 王思聪

03.看似丢面子的事情，实则是自信的表现曾经发生过一件记忆犹新的事情，主管A经常为难下属B ，甚至经常当众让B丢面子，可B根本不介意这种事情，明明是让他难堪的事情，他还是会认真去做。
有人跟B说，那样做真的很丢面子，也有人笑他傻，可感觉他浑然不知一样，完全没有半点波动。主管A觉得折了B的面子，抬高了自己，因为B是他曾经的竞争对手。
同事B依然和从前一样，时间久了，别人反而觉得主管A格局小，小肚鸡肠、嫉贤妒能。反而同事B认真做事的态度，赢得了领导、同事的认可。
就像大学生从来不介意小学生嘲笑他没文化，会介意硕士、博士嘲笑他没文化，所谓的丢面子，不过是当时处境的一种心理状态，并非客观事实。
大家思想段位不同，对待事情的态度也存在极大的差异。在同事B的眼中，他的对手根本不是主管A ，而是更高的位置，至于丢面子，根本不存在，大家本就不在一个层次上，何谈丢面子呢？
成年人根本不介意小朋友笑话他，因为那只是他们无知的表现，自信的表现并不会因为对方举动而感觉丢面子，反而那些试图以折别人面子来抬高自己的人，才是把面子、里子都丢干净了。

04.看似从来不争不抢，实则获得远比失去多职场就是名利场，看似大家都在争名夺利，那些“大智若愚”的人，从来不争不抢，看似他们“傻” ，不懂得为自己争取，实则他们获得更多。
经常听到人们说：“赚多少钱，做多少事。 ”这个道理看似没错，却忽略了溢出的部分。
有些人多做了，也不为自己争取利益，恰巧符合管理者的需求。他们看似“傻” ，实则是聪明的表现，因为这样可以做更多的事，有更多机会提升自己，当溢出那一部分积累到一定程度时候，就具有了不可替代性，或者是让自己变得值钱，有了更多的选择权。
【王思聪|职场上，让大家都喜欢的人，身上往往具备这个特点“傻”】这个时代迭代如此之快，谁敢保证一份工作干一辈子，当自己积累足够的时候，走到哪里都不愁饭吃，因为溢出的那部分积累足够多了。

05.感性经常大于理性，充分尊重内心感受人之所以有温度，是因为有感情，不能因为职场这个环境，就失去了做人的温度。对于一些人来讲，感性是“傻”的表现，理性是“精”的象征。
可事实上，感情没什么不好，尊重客观事实看似很重要，但更要尊重内心的感受。否则哪怕成功了却成为了自己最讨厌的人，也无法感觉到幸福，反而失去了本我。
况且现实中，真正成功的人总是少数，别到最后成为了自己讨厌的样子，还没成功。那些看似感性“傻”的行为，反而情绪、内心获得了自由，未尝不是另一种成功的角度。
随性又无畏，不被现实所困，听从内心的想法，流露自己最真实的情感，往往比看似理性的行为更令人羡慕。
有时只是这个环境没有温度，并不是所有的地方都是冷冰冰，尊重内心的感受，作为职场人来讲是一种难能可贵的状态。

写在最后行走职场，一些看似“蠢笨”的行为，并非真的“傻” ，而是真正智慧的表现。聪明固然是优点，但别被小聪明影响了大智慧。有句话说得好“将军有剑不斩苍蝇，猛虎赶路不追小兔。 ”真正精明的人往往看得更远，那些只看到眼前的人，才会在他人面前显得“聪明” 。