结构化面试基本流程 结构化面试考场布置 无领导小组讨论 无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组一般6～8人，个别地方多达12人在不 。
面试两个环节，结构化面试+2个实操 面试分值70+15+15 结构化面试，没有思考时间，考试问一道答一道，专业问题67个2答辩+追问 考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成首先做1分钟自我介绍 然后大屏幕喊 。
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