铁路职工调动铁路职工调动新政策 _经验知识

1、铁路职工本单位内部人事调动，流程如下1由本人提出书面申请，申请内容包括职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位2职工申请经调出调入单位科长签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话。
2、铁路职工局管内必须满一年才能对调调动的原则是跨路局调动必须经过路局人事部门批准路局内部调动的，需要分局人事批准，报路局备案分局内调动，各段人事部门批准，报分局人事备案；1首先是自己所在的段分局同意你调动2对方路局同意接受，由对方路局出具接收函，把接收函交到现在所在路局的人事部门3所在分局及时把调动报告报到路局人事，路局人事部门就会根据情况进行审人事调动是很复杂的；一是由职工本人提出书面申请二是拟调入铁路局同意并向“我”局发商调函三是“我”局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意调出的填报职工调转审批表一式五份，经调入单位签字盖公章后上报；调动需要在本单位公布竞聘岗位资格条件聘期等信息考评等流程依据事业单位人事管理条例第十条规定事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行制定竞聘上岗方案在本单位公布竞聘岗位资格条件；中铁局内的公司之间是可以进行相应的调动的如果是因为工作关系或是工作要求，在中铁路局公司之间是可以通过正常的组织关系进行工作调动尝试写申请书看能不能调回原来的岗位铁路工人转正二个月后被调动到另个铁路部门后对。

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3、没有较佳时机跨路局调动必须经过路局人事部门批准，路局内部调动的，需要分局人事批准，报路局备案，分局内调动，各段人事部门批准，报分局人事备案开放一个全国性的对调平台，然后由职工进行登记，对于符合条件的职工双方；铁路局可以跨局进行人事调动，难度不大用人单位可在劳动合同条款中对岗位调整的情形进行明确约定，只要这些约定不违反法律行政法规的禁止性规定，届时出现调整工作岗位的情形即可行使单位调整的权利人事调动注意在实践中；路内调动如果你是属于路内调动，想调到哪个用人单位，首先要争得用人单位的同意，将调走接收两个单位的调动函给劳资部门审核办理，比较好办路外调到路内这条分为以下几种情况每年铁路局下属各单位需要招收多少新员；次月铁路职工本单位内部人事调动，流程如下1由本人提出书面申请，申请内容包括职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位2职工申请经调出调入单位科长签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与。

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4、铁路是大型国企，都有正规的人事部门，调动是很正规的铁路现在是路局划片管理调动的原则是跨路局调动必须经过路局人事部门批准路局内部调动的，需要分局人事批准，报路局备案分局内调动，各段人事部门批准，报分局；一是由职工本人提出书面申请二是拟调入铁路局同意并向我局发商调函三是我局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意调出的填报职工调转审批表一式五份，经调入单位签字盖公章后上报局劳动和卫生处；正常情况下，铁路职工如果不是特殊工种，特别被需要的岗位技能人才，在个人找到地方事业单位非铁路系统并同意接收，是可以调出的，但必须由接收单位出具商调函，所在站段人事报路局劳动和卫生处，经批准后才可以办理调出；现在来说，国铁上跨局调动不是很方便，因为牵扯的冬西太多从劳动合同到缴纳的各种保险金，所以一般跨局调动不了如果你认识其中一个铁路局劳动卫生处负责人事的人的话可以问问，看看协商协商有没有可能自己想去调动的。

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