2在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤法律依据中华人民共和国工伤保险条例 第十五条 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 。
法律分析具体情况具体分析如果是因为工作原因突发疾病的，那么由用人单位负责如果是因为自身疾病突然发病的，那么由员工自己负责职工有下列情形之一的，视同工伤一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 。
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法律分析如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理应当按照属于工伤认定按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金法律依据工伤保险条例 第十五条 职工 。
工作期间突发疾病死亡的算工伤工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤法律依据工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤一在工 。
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