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很多女职员在职场当中的话语权并不是特别的大，而且由于现在的工作压力和工作竞争都是比较大的，所以很多的上司或者是老板认为，这些女职工会为了能够在职场上更好的走下去而选择忍气吞声于是乎，这些所谓的老板就会变本加；再一个老板把你调厂里去上班是从事什么工作，你的身体条件又如何，你也没说清楚劳动法里对女职工未成年职工残疾职工都有特殊保护条款比如用人单位不得安排女职工从事矿山井下和其他四级体力劳动，那几天不；面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉 。
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