14、根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期#9673 其次，公司仍需支付职工 。
15、按实际情况批准休假劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发1994479号第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月 。
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16、摘要员工自身有疾病在工作时候发病怎么赔偿提问按照劳动法规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 。
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