对于这部分毕业生而言 , 只要保证好自己应届生的身份 , 这些体制内的单位就还有机会 。 像中国烟草、国家电网、铁路以及军队文职等大众公认的好单位 , 每年都会有2次招聘的机会 。
虽然春季的招聘结束了 , 但秋季的招聘还没开始 , 而且事业单位也在陆陆续续的招聘当中 , 只要满足条件 , 随时都有就业的机会 。 只不过就是事业单位的难度更大 , 不如国企等单位更容易 。
再者 , 就是这些单位招聘的时间都比较短 , 像军队文职春季报名的时间就6天的时间 , 可能等毕业生看到的时候都已经结束了 。 因此 , 毕业生需要做的就是时刻关注相应的招聘信息 , 避免错过就业的重要机会 。
虽然应届生的身份会保留2年 , 但毕业生也不可能2年之内一直都不工作 , 这也不现实 。 只要时刻关注目标单位 , 才能更容易上岸 , 在这期间 , 不妨可以考考证书或者增加相应的优势 , 这样也能上岸更容易 。
写在最后央企招聘有编制的情况不是很多 , 国企也不例外 , 一般没有明确说有编制的岗位 , 都是合同工 。 尽管合同制的岗位待遇也不差 , 却始终是有编制更好一些 。
【戏剧|又一“央企”公开招聘正式工,有编制、七险二金,多地有岗】所以 , 遇到有编制的岗位招聘 , 符合条件的毕业生就要抓紧机会 。 更为主要的是 , 这次招聘的单位薪资待遇也不差 , 普遍还都是计算机方向 , 尤其是在经济发达的地区 , 收入就更不会差了 。
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