女职工人流假期事业单位女职工流产假期 _经验知识

产假天数标准一女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天产的增加15天胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天育的增加60天属计划内生育二胎的，产假不享受晚育待遇二女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天娠2 。

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根据我国女职工特殊劳动保护条例的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周难产的，增加产假2周生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周女职工怀孕未满4个月流产含人工流产的，享受不。
法律分析有女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假怀孕不满。

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法律分析流产假不应当扣工资女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
已休满规定假期二未采取绝育放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产三发生节育手术并发症根据女职工劳动保护特别规定规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【女职工人流假期事业单位女职工流产假期】女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资。
具体是1女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天的产假2怀孕满4个月流产的，那么可以享受享受42天的产假如果还有其他身体损伤，小产假期还可以更长2法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女。

女职工人流假期 事业单位女职工流产假期

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