招聘|铁饭碗不香了?某事业单位招聘遇冷,多数岗位无人问津是为何?( 二 )


无论处于什么空间 , 人的心理诉求与自己具备的能力与学识是成正比的 , 硕士研究生比起大学生又多了几年的苦读研究 , 对于自己的发展空间 , 自我价值的实现 , 也相应会更高的诉求 , 所以在寒窗苦读20年后 , 也还是要去一个城镇社区 , 并在可见的至少三、五年里 , 拿3000-4000元左右的收入 , 显然很难符合硕士研究生的职业规划 。

三、学历要求过高 , 本科生无报考资格 , 硕士研究生不愿意报考
城镇社区的事业单位的普通工作岗位 , 是否有必要招聘的学历要求要达到硕士研究生是一个有待商榷的问题 , 这与当下千军万马考公、考编的社会现象有关 , 但对于工作岗位的具体要求来看 , 应该符合国家当前要一直强调的 。
用人单位的招聘不应该唯学历论 , 招聘时更应该要实事求是 , 不要一味提升学历门槛 , 以象出现象重庆这一事业单位的招聘里出现尴尬局面 。

【招聘|铁饭碗不香了?某事业单位招聘遇冷,多数岗位无人问津是为何?】对于依然坚定想要考编的同学来说 , 事业单位招聘每年固定两次 , 一次春招、一次秋招 , 同学们既应该抓住这两次报考机会的同时 , 更应该树立正确的择业观 , 不盲目跟随 , 有自己的主观意见 , 用好应届毕业生这个求职黄金阶段 , 为自己找到最适合的去向 。