职工丧葬费和抚恤金职工丧葬费和抚恤金标准 _经验知识

1、抚恤金和丧葬费不是一回事抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用受害人遭受人身损害，因就医。
2、丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数。
3、法律分析根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲。
4、一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人。
5、一抚恤金和丧葬费有什么区别1抚恤金和丧葬费区别如下1丧葬费是用于安葬死者的标准是六个月的，统筹地区上年度职工月平均工资2抚恤金待遇必须同时具备两个条件必须是死者的直系亲属配偶，二是死者生前。
6、法律分析职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给一次性。
7、法律分析职工丧葬费的计算为六个月的该地区的职工的月平均工资职工抚恤金的计算则为配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十如果是退休职工的话。
8、法律分析国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前较后一个月基本工资为基数计发其中1公务员，为本人职务工资和级别工资之和2机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级职务工资之和3机关普通工人，为。
9、退休职工去世后，丧葬费是以当地社会平均工资3个月的工资抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定一般抚恤金标准，是以当地社会平均工资10个月的补足标准法律依据社会保险法第十四条个人账户不得提前支取。
10、所需资金从基本养老保险基金中支付衍生问题职工丧葬费和抚恤金的发放标准是什么在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给在职人员因病或非因工死亡，一次。

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11、法律依据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属。
12、法律依据工伤保险条例第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤。
13、4享受抚恤金的人，必须符合两个条件一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养这两个条件必须同时具备，缺一不可丧葬费1丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害。

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