企业职工工伤保险试行办法企业职工工伤保险试行办法与工伤保险条例( 二 ) _经验知识

老工伤人员解除合同如何享受工伤保险待遇，从所在省市规定老工伤，是指1996年10月劳动部企业职工工伤保险试行办法实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险。
原劳动部企业职工工伤保险试行办法废止时间为2007年12月21日但是，废止之前，因为国务院工伤保险条例2004年1月1日实施，按照立法法的规定不再适用扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的。

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自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义在现行实施的工伤保险条例中，内容有以下几点一总则，包括。
新的工伤保险条例自2004年1月1日起施行2003年12月31前发生的工伤已处理完的，仍执行原职工工伤保险试行办法，不能说lt企业职工工伤保险试行办法在2007年已经过期，只能说原工伤保险试行办法不适宜处理2004年1月以后发生的工伤。

企业职工工伤保险试行办法 企业职工工伤保险试行办法与工伤保险条例( 二 )

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