提前辞职工资不给怎么办提前辞职公司不给工资怎么办 _经验知识

法律分析员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工***，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工工资的员工因为工资问题和单位出现***，是可以申请劳动仲裁进行***索赔的法律依据中华人民。

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法律分析解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资未支付的，可以采取以下办法向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百。
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁法律依据工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请。
法律分析若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提***讼，要求用人单位支付工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者。

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【提前辞职工资不给怎么办提前辞职公司不给工资怎么办】如果你是提前一个月告诉单位，并且打了辞职报告，时间到了，如果不给你结算工资，那么你就直接去劳动仲裁，因为你就是沟通，也不会轻易拿到钱，遇到这种情况，不要犹豫，还是要相信政府会保护老百姓的合法权益。

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